【実体験】フルリモートは「やめとけ」と言われる理由とは？現役リモートワーカーが本音で解説

「フルリモートって本当に良いの？」「やめとけって聞くけど実際どうなの？」

そんな疑問を抱えているあなたへ。コロナ禍をきっかけに急速に普及したフルリモートワークですが、一方で「やめとけ」という声も少なくありません。

私は現在、大手外資ITでフルリモートのプロジェクトマネージャーとして働いています。これまでMicrosoft、Google、アクセンチュアといった外資系企業での勤務経験を通じて、フルリモートの良い面も悪い面も身をもって体験してきました。

この記事では、フルリモートが「やめとけ」と言われる理由から、実際に働いて感じたリアルな体験談、そして本当にフルリモートを選ぶべきかどうかまで、転職のプロとしての視点も交えて詳しく解説します。

この記事を読めば、フルリモートがあなたに合った働き方かどうかが分かります。

フルリモートとは？基本的な働き方を理解しよう

まず、フルリモートという働き方について正しく理解しておきましょう。

フルリモートとは、オフィスに一切出社せず、自宅や好きな場所で100%リモートワークを行う働き方のことです。

完全在宅勤務との違い

完全在宅勤務は「自宅でのみ」働くのに対し、フルリモートは働く場所を自由に選択できます。カフェ、コワーキングスペース、旅行先など、インターネット環境があればどこでも仕事が可能です。

ハイブリッドワークとの違い

ハイブリッドワークは「週2〜3日出社、残りはリモート」といった出社とリモートを組み合わせた働き方です。一方、フルリモートは基本的に出社の必要がありません。

私が担当しているグローバル案件では、チームメンバーが世界各地にいるため、フルリモートが前提となっています。

フルリモートが「やめとけ」と言われる5つの理由

では、なぜフルリモートは「やめとけ」と言われるのでしょうか？実際に働いて感じた問題点を含め、主な理由を5つご紹介します。

1. コミュニケーション不足による孤立感

最も大きな問題がコミュニケーション不足です。

オフィスでの何気ない雑談や、ちょっとした相談ができなくなります。特に新卒や転職したばかりの方は、孤立感を感じやすい傾向があります。

私も最初の頃は、チームメンバーとの距離感が掴めず、「本当にこのやり方で合ってるのか？」と不安になることがありました。

2. 自己管理の難しさ

フルリモートでは自分でスケジュールを管理する必要があります。

• 作業時間の配分
• 休憩のタイミング
• 集中力の維持

これらを全て自分でコントロールしなければならず、自己管理が苦手な人には非常に厳しい環境です。

3. キャリア形成への不安

「出世に影響するのでは？」という不安を持つ方も多いです。

確かに、直接の指導を受けにくい、上司との関係性を築きにくいといった課題があります。ただし、これは会社の文化や制度によって大きく変わります。

4. 生活とのメリハリがつけにくい

自宅で働く場合、プライベートと仕事の境界線が曖昧になりがちです。

• 深夜まで仕事をしてしまう
• 休日でも仕事のことを考えてしまう
• 家族との時間を確保できない

このような問題が起こりやすく、結果的にワークライフバランスが悪化することもあります。

5. セキュリティや環境整備の負担

フルリモートでは、セキュリティ対策や作業環境の整備を自分で行う必要があります。

• VPNの設定
• セキュアな通信環境
• 椅子や机などの設備投資

これらの初期コストと維持管理は、想像以上に負担となることがあります。

【体験談】Microsoft勤務の私が感じるフルリモートのリアル

ここからは、私の実体験をもとにフルリモートのリアルをお伝えします。

実際に働いて感じたメリット

最大のメリットは時間の有効活用です。

通勤時間がゼロになったことで、1日2時間の自由時間が生まれました。

この時間を使って

• 副業として転職ブログの運営
• スキルアップのための学習
• 家族との時間

これらに充てることができ、人生の質が大幅に向上しました。

また、グローバル案件を担当している関係で、時差を活用した効率的な働き方ができています。日本時間の早朝にアメリカチームとのミーティングを行い、午後は集中してタスクに取り組むといったスタイルです。

想像以上に大変だったデメリット

一方で、想像以上に大変だったこともあります。

最も苦労したのが、チーム内での情報共有です。対面なら5分で済む相談が、チャットやメールでは30分以上かかることも珍しくありません。

特に、複雑な技術的な議論や、微妙なニュアンスを伝える必要がある場合は、コミュニケーションコストが非常に高くなります。

また、自宅での集中力維持も大きな課題でした。最初の半年間は、生活音や家族の存在が気になって、思うように作業が進まない日もありました。

フルリモートのメリット・デメリットを徹底比較

メリット5選

1. 通勤時間の削減

• 1日2〜3時間の時間創出
• 満員電車のストレスからの解放

2. 働く場所の自由度

• 好きな環境で作業可能
• 地方在住でも都市部の企業で働ける

3. 家族との時間増加

• 子育てしながらの働き方が可能
• 家事との両立がしやすい

4. コスト削減

• 交通費の節約
• 外食費の削減

5. 集中しやすい環境

• オフィスの雑音がない
• 自分好みの環境設定が可能

デメリット5選

1. コミュニケーション課題

• 細かいニュアンスが伝わりにくい
• チームワークの構築が困難

2. 自己管理の必要性

• スケジュール管理が全て自己責任
• モチベーション維持が困難

3. キャリア形成への影響

• 昇進機会の減少リスク
• メンターとの関係構築が困難

4. 社会的孤立感

• 同僚との関係が希薄化
• 会社への帰属意識の低下

5. 設備投資の必要性

• 作業環境の整備コスト
• 光熱費の増加

フルリモートに向いている人・向いていない人の特徴

フルリモートに向いている人

自己管理能力が高い人が最も重要な条件です。

• 時間管理が得意
• 一人で集中して作業できる
• 積極的にコミュニケーションを取れる
• 新しいツールの習得に抵抗がない
• 結果重視の働き方を好む

私の場合、もともと一人の時間を大切にするタイプだったため、フルリモートは性格に合っていました。

フルリモートに向いていない人

一方で、以下のような特徴の方にはあまりおすすめできません。

• 人とのコミュニケーションを重視する
• チームワークを大切にする
• 直接指導を受けたい
• オフィスの雰囲気が好き
• 仕事とプライベートを明確に分けたい

これらの特徴がある方は、ハイブリッドワークから始めることをおすすめします。

それでもフルリモートをおすすめしたい3つの理由

デメリットもお伝えしましたが、それでも私はフルリモートをおすすめしたいと思います。その理由は3つです。

1. 時間と場所の自由度

人生の選択肢が大幅に広がります。

地方在住でも都市部の大手企業で働けますし、子育てや介護と両立しながらキャリアを継続することも可能です。私自身、この自由度のおかげで副業ブログを運営し、複数の収益源を確保できています。

2. 個人のパフォーマンス最大化

自分に最適な環境で働けるため、パフォーマンスが向上する可能性があります。

朝型の人は早朝から、夜型の人は夜に集中して作業することで、従来以上の成果を出せるケースも多いです。

3. 将来性の高さ

フルリモートは今後さらに普及していく働き方です。

特にIT業界やコンサルティング業界では、フルリモート対応のスキルが必須条件となりつつあります。今のうちにフルリモートでの働き方を身につけておくことで、将来的なキャリアの選択肢が広がります。

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フルリモートに関するよくある質問

給料は下がる？

必ずしも下がるとは限りません。

確かに、地方企業の場合は都市部より給与水準が低い傾向があります。しかし、外資系企業や大手IT企業では、フルリモートでも高い給与を提示するケースが多いです。

未経験でも可能？

職種によって異なります。

エンジニアやデザイナーなど、成果物で評価しやすい職種では未経験でもチャンスがあります。一方、営業や人事などの職種では、ある程度の経験が必要な場合が多いです。

将来性はある？

非常に高いと考えています。

特にIT業界では、フルリモート対応が標準的な働き方になりつつあります。また、優秀な人材を地域に関係なく採用したい企業も増えており、フルリモート求人は今後も増加していくでしょう。

まとめ：フルリモートは慎重に検討して決めよう

フルリモートは確かに「やめとけ」と言われる理由があります。コミュニケーション不足や自己管理の難しさなど、デメリットも存在するのは事実です。

しかし、適切な準備と心構えがあれば、非常に魅力的な働き方でもあります。

私自身、フルリモートワークを通じて

• 時間の有効活用により副業収入を確保
• ワークライフバランスの大幅な改善
• グローバルな環境でのスキルアップ

これらを実現できました。

まずは自分の性格や価値観を見つめ直し、フルリモートが本当に合っているかどうかを慎重に検討してください。そして、チャレンジすると決めたなら、適切な転職エージェントのサポートを受けながら、理想的なフルリモート環境を見つけていきましょう。

あなたの転職が成功し、充実したキャリアを築けることを心から願っています。