転職を考えているあなたへ。「転職サイトがたくさんありすぎて、どれを選べばいいのかわからない」そんな悩みを抱えていませんか？
転職サイト選びは、転職活動の成功を左右する重要な要素です。適切なサイトを選ぶことで、理想の求人に出会える確率が大幅に上がります。
この記事では、5回の転職経験者として数多くの転職サイトを利用してきた経験と、転職成功者へのインタビューをもとに、失敗しない転職サイトの選び方を詳しく解説します。
あなたにぴったりの転職サイトを見つけて、理想の転職を実現しましょう。
転職サイト選びで失敗する人の共通点
1つのサイトだけに頼ってしまう
最も多い失敗パターンが、1つの転職サイトだけに頼ってしまうことです。
転職サイトにはそれぞれ得意分野があり、掲載求人も異なります。1つのサイトだけでは、本当に自分に合った求人を見逃している可能性があります。
実際、転職成功者の約80%が複数の転職サイトを利用しているというデータもあります。
求人数だけで判断してしまう
「求人数が多い＝良い転職サイト」と考えがちですが、求人数だけで判断するのは危険です。
重要なのは「質の高い求人がどれだけあるか」です。求人数が多くても、自分の条件に合わない求人ばかりでは意味がありません。
自分の条件に合わないサイトを選んでしまう
年代、業界、職種によって適切な転職サイトは異なります。
例えば、20代の方がハイクラス向けの転職サイトに登録しても、適切な求人は見つかりません。逆に、管理職を目指す40代の方が第二新卒向けのサイトを使っても効果的ではありません。
転職サイトの選び方｜失敗しない7つのポイント
求人数と質のバランスを確認する
求人数の多さと質の高さのバランスが重要です。
チェックポイント
- 総求人数はどの程度か
- 自分の希望条件に合う求人がどれくらいあるか
- 大手企業や優良企業の求人が掲載されているか
- 求人情報の詳細度はどうか
おすすめは、求人数が多い総合型サイトと質の高い求人が集まる特化型サイトを組み合わせることです。
自分の年代・経験に合ったサイトを選ぶ
年代や経験レベルによって、適切な転職サイトは変わります。
年代別の選び方
- 20代：第二新卒・若手向けサイト
- 30代：キャリアアップ向けサイト
- 40代以上：ハイクラス・管理職向けサイト
経験別の選び方：
- 転職初心者：サポートが手厚い転職エージェント
- 転職経験者：効率的なスカウト型サイト
- 専門職：業界特化型サイト
業界・職種の専門性をチェックする
希望する業界や職種に強い転職サイトを選ぶことで、より適切な求人に出会えます。
業界特化型サイトの例
- IT業界：Green、レバテックキャリア
- 医療業界：医師転職ドットコム、看護roo!
- 金融業界：コトラ、アンテロープ
一般的には、総合型サイトで幅広く情報収集し、特化型サイトで深堀りするのが効果的です。
サポート体制の充実度を比較する
転職活動をサポートしてくれる体制があるかどうかも重要な判断基準です。
チェックすべきサポート
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策・模擬面接
- 年収交渉の代行
- 転職相談・キャリアカウンセリング
転職が初めての方や不安が多い方は、サポートが手厚い転職エージェントを選ぶことをおすすめします。
企業からのスカウト機能があるか確認する
スカウト機能がある転職サイトを選ぶことで、効率的な転職活動が可能になります。
スカウト機能のメリット
- 自分の市場価値がわかる
- 思わぬ企業からのオファーがある
- 転職活動の効率が上がる
- 年収アップの可能性が高まる
ただし、質の低いスカウトも多いため、見極めが重要です。
利用者の口コミ・評判を参考にする
実際に利用した人の口コミや評判を参考にすることで、リアルな情報を得られます。
チェックすべき口コミ
- 求人の質はどうか
- サポートは満足できるか
- 転職成功率はどの程度か
- 使いやすさはどうか
ただし、個人の感想には偏りがあるため、複数の口コミを参考にしましょう。
使いやすさ・機能性を重視する
転職サイトの使いやすさも重要な要素です。
チェックすべき機能
- 検索機能の充実度
- スマホアプリの有無
- 求人の保存・管理機能
- 応募履歴の確認機能
毎日使うツールだからこそ、使いやすさは転職活動の効率に直結します。
おすすめ転職サイト6選
おすすめの転職サイトを紹介します。
業界別などさらに詳しい解説はこちらの記事で解説しています
1位 【リクルートエージェント】
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| 実績・求人数・サポート充実 初心者も高年収層も対応 | 20万件以上(非公開含む) | はじめての転職 キャリアアップ 現職に迷う人 |
【リクルートエージェント】は、1977年の設立以来、国内最大規模の転職支援サービスとして圧倒的な実績を誇ります。
業界トップクラスの約30万件もの求人を有し、様々な業界・職種・雇用形態から自分に合った仕事を探したい方に対応可能です。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの経歴やスキル、希望条件、キャリアビジョンまで丁寧にカウンセリング。
「応募歓迎」「面接確約」などの企業スカウトサービスも充実しており、全世代・全業界の転職希望者から幅広く選ばれています。
特徴
- 求人数業界最大級
- 非公開求人・面接対策・書類添削・条件交渉
- エージェント型
転職活動の最初の一歩として活用するのがおすすめです。特に第二新卒や転職回数が少ない方は、まずここで転職市場全体を把握しましょう。ただし、紹介される求人をすべて受けるのではなく、自分の軸をしっかり持って選別することが重要です。
2位 リクナビNEXT
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| 簡単・スピーディ 幅広い求人×情報量 匿名で使える | 約10万件 | 自分で求人探しを進めたい人 忙しい人 転職初心者 |
リクナビNEXTは、自分のペースで転職活動を進めたい方向けの日本最大級・会員数最多の転職求人サイトです。
幅広い業種・職種から毎週2万件以上の新着求人が掲載され、利用者は全国どこからでも自由に求人を検索・比較・応募できます。
独自の「オファー」や「グッドポイント診断」で、企業やエージェントから自分に合うスカウトが届く仕組みも好評。
忙しい方もスマホアプリで簡単に情報収集や応募ができ、幅広い年代・キャリア層の利用者に支持されています。
特徴
- 求人数業界最大級
- 自己応募型
- オファー・気になる・グッドポイント診断・ノウハウ豊富
転職エージェントと並行して利用するのがベストです。エージェントでは紹介されない求人に出会えることも多いので、視野を広げるツールとして活用しましょう。スカウト機能を使う際は、職務経歴書を充実させることが重要です。
3位 JACリクルートメント
【公式サイト】JAC Recruitment
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| 管理職/外資/年収アップで実績 情報提供力・企業との関係性 | 約2万件(非公開含む) | 30代以上 管理職志望 外資/ハイクラス志望者 |
JACリクルートメントは、30代以上のミドル～ハイクラス層や管理職・専門職・外資系への転職支援に強みを持つ大手エージェントです。
英語・中国語対応サポートや、グローバル案件・日系大手・外資大手の独占求人を豊富に取り扱っています。
求人紹介だけでなく、企業別の選考基準・社風などの“リアル”な情報提供にも定評があり、職務経歴書の戦略的な添削や英語面接・適性検査対策まで総合的にサポート。
年収1,000万円以上の高年収案件も多く、「キャリアの質」を高めたい中堅層・グローバル志向の方に選ばれています。
特徴
- 管理職・ミドル層・外資求人
- キャリアコンサルタントとダブルサポート
- 両面型エージェント
外資系や年収600万円以上を狙う方には必須のサービスです。ただし、ある程度のスキルや経験がないと厳しいのも事実。まずは職務経歴書を充実させ、自分の市場価値を高めてから利用することをおすすめします。担当者とは密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが成功の鍵です。
4位 リクルートダイレクトスカウト
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| ハイクラス求人豊富 自分の経験や希望に合わせスカウト来る | 約37万件(公開求人数) | 年収アップ狙い 忙しい管理職 ヘッドハンター希望者 |
リクルートダイレクトスカウトは、主に年収800万円以上をターゲットとしたスカウト型転職支援プラットフォームです。
厳選されたヘッドハンターや企業人事からレジュメに基づくスカウトが直接届きます。
AIがあなたの経歴や希望条件からマッチする求人・スカウトを自動推薦し、ヘッドハンター検索・指名も自在にできる点が特徴です。パーソナルなキャリア相談チャットや求人ごとの条件比較も簡単。
特に「現職が多忙な管理職、中～上級スペシャリスト」「キャリアアップや年収アップを実現したい方」「企業からじっくりスカウトオファーを待ちたい方」に支持が厚いサービスで、非公開の上級求人・経営ポストなど“普通の転職サイトでは出会えない求人”に多数出会える環境を整えています。
特徴
- スカウト型
- AIによるレジュメ分析と求人推奨
- ヘッドハンターに自分で指名可
- チャット相談
年収600万円以上の方は登録必須です。ただし、受け身の姿勢だけでなく、気になるヘッドハンターには積極的にアプローチすることをおすすめします。職務経歴書の更新は定期的に行い、常に最新の状態を保ちましょう。
5位 【type転職エージェント】
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| 年収UP実現率79% 独自求人 満足度も82％ | 約3.5万件以上 | IT・Webや営業 年収アップ狙いの首都圏在住者に |
【type転職エージェント】は、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に、IT・Web業界や製造業、営業職、ハイクラスなどの専門分野に強みを持つ、東証プライム上場の大手エージェントです
累計34万人以上の転職支援実績を持ち、専門性の高いキャリアアドバイザーが、登録者一人ひとりに寄り添いながらキャリアの棚卸しから求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉、内定後のフォローまで一貫して手厚くサポートします。
type転職エージェントの求人の約7割は非公開求人であり、大手企業や人気ベンチャー、安定した老舗企業など幅広い選択肢が揃っています。
IT・Web、営業職、ハイクラス、ものづくり分野でキャリアアップしたい方には最適なエージェントサービスです。
特徴
- IT・Web、営業、ハイクラス等分野に強い
- 短期決定率高、都心部中心、女性向け部門あり
IT業界で既に一定の経験を積んでいる方にとって、非常に価値の高いサービスです。業界特化型ならではの専門性と、豊富な求人ネットワークを活用することで、効率的な転職活動が可能になります。
6位 ハタラクティブ
【公式サイト】https://hataractive.jp/
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| サポートが親切 未経験可求人比率高い | 非公開(公開約2,000件) | 20代 初めての転職が不安な人 |
ハタラクティブは、20代の未経験者・第二新卒・既卒・フリーター層を対象にした転職エージェントです。
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業ごとの選考フロー解説はもちろん、キャリア相談や仕事選びの不安にも徹底して寄り添います。
紹介求人は未経験歓迎・研修充実・人柄重視の企業が多く、内定獲得までの平均スピードも業界上位。
オンライン面談対応、独自アドバイザーによる親身な伴走支援、企業との密な連携によるマッチング精度の高さなどから、はじめての転職に不安の大きいい世代・社会人経験の少ない方から非常に高い満足度を集めています。
特徴
- 未経験歓迎求人多い
- オンライン面談可
- 書類添削・面接サポート充実
第二新卒や既卒、転職に自信がない方には心強いサービスです。ただし、キャリアアップを目指す段階になったら、他のサービスと併用することをおすすめします。まずはここで転職の基礎を学び、自信をつけることから始めましょう。
【年代別】転職サイトの選び方
20代におすすめの転職サイト
20代の転職はポテンシャル重視。成長企業や研修制度が充実した企業の求人が多いサイトを選びましょう。
おすすめサイト
- 第二新卒エージェントneo：第二新卒・若手向け求人が豊富
- 【リクルートエージェント】：初めての転職でも安心のサポート
20代転職のポイント
- 未経験でも応募可能な求人を探す
- 研修制度や成長環境を重視
- 長期的なキャリアプランを考慮
30代におすすめの転職サイト
30代は即戦力としての実力が求められる年代。専門性や管理職経験を活かせる求人が多いサイトを選びましょう。
おすすめサイト
- 【type転職エージェント】：豊富な求人数と実績
- リクルートダイレクトスカウト
：ハイクラス向けスカウト
30代転職のポイント
- 専門性やマネジメント経験をアピール
- 年収アップを狙える求人を探す
- 即戦力として活躍できる環境を重視
40代・50代におすすめの転職サイト
40代以上は豊富な経験と実績が武器。管理職や専門職の求人が多いサイトを選びましょう。
おすすめサイト
- リクルートダイレクトスカウト
- JACリクルートメント：ミドル・シニア向け
40代以上転職のポイント
- 豊富な経験と実績をアピール
- 管理職・専門職の求人を中心に探す
- 人脈や業界知識を活かす
転職サイトの複数登録が必須な理由
求人の選択肢が大幅に増える
複数の転職サイトに登録することで、見つけられる求人数が格段に増えます。
実際のデータでは
- 1サイトのみ：平均応募可能求人数 約50件
- 3サイト併用：平均応募可能求人数 約200件
- 5サイト併用：平均応募可能求人数 約400件
より多くの選択肢があることで、本当に自分に合った求人を見つけられる可能性が高まります。
各サイトの強みを活かせる
転職サイトにはそれぞれ異なる強みがあります。
例
- 総合型：幅広い業界・職種の求人
- 特化型：専門性の高い求人
- エージェント型：手厚いサポート
- スカウト型：効率的な転職活動
複数登録することで、それぞれの強みを活かした転職活動が可能になります。
非公開求人にアクセスできる
多くの優良求人は非公開求人として扱われています。
非公開求人の特徴
- 条件の良い求人が多い
- 競争率が低い
- 年収アップの可能性が高い
- 大手企業の求人が多い
複数のサイトに登録することで、より多くの非公開求人にアクセスできます。
転職成功率が格段に上がる
複数の転職サイトを利用した人の転職成功率は、1つのサイトのみ利用した人の約2倍というデータがあります。
成功率が上がる理由
- 求人の選択肢が多い
- 各サイトの強みを活かせる
- リスクの分散ができる
- 比較検討ができる
転職サイト活用のコツ｜成功する使い方
プロフィールを充実させる
詳細で魅力的なプロフィールを作成することで、より良い求人に出会えます。
プロフィール作成のポイント
- 経歴は具体的な数字で示す
- スキルは詳細に記載する
- 志望動機は明確にする
- 写真は清潔感のあるものを選ぶ
希望条件を明確にする
転職で何を実現したいかを明確にしましょう。
明確にすべき条件
- 年収の希望額
- 勤務地の範囲
- 勤務時間・休日
- 職種・業界
- 企業規模
条件が明確であるほど、適切な求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
定期的に情報を更新する
プロフィールや希望条件は定期的に更新しましょう。
更新すべき情報
- 最新の経歴
- 新しく習得したスキル
- 変化した希望条件
- 転職活動の状況
定期的な更新により、企業からの注目度が高まります。
スカウトには積極的に対応する
質の高いスカウトには積極的に対応しましょう。
スカウト対応のポイント
- 24時間以内に返信する
- 興味を持った理由を明確にする
- 質問があれば遠慮なく聞く
- 面談の機会を積極的に作る
転職サイト選びでよくある質問
転職サイトは何社登録すべき？
3〜5社程度の登録がおすすめです。
理由
- 求人の選択肢が十分に増える
- 各サイトの強みを活かせる
- 管理が複雑になりすぎない
- 時間を効率的に使える
20代/既卒/第二新卒の方向け組み合わせ例
無料で使える転職サイトはある？
ほとんどの転職サイトは無料で利用できます。
無料で利用できるサービス
- 求人検索・応募
- スカウト機能
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 転職相談・面接対策（エージェント）
転職サイトは企業からの紹介料で運営されているため、求職者は無料で利用できます。
転職サイトと転職エージェントの違いは？
転職サイトは自分で求人を探し、転職エージェントは専任のアドバイザーがサポートします。
転職サイトの特徴
- 自分のペースで転職活動できる
- 幅広い求人を見ることができる
- 手軽に始められる
転職エージェントの特徴
- 専任のアドバイザーがサポート
- 非公開求人に応募できる
- 年収交渉を代行してくれる
両方を併用するのが最も効果的です。
登録後に迷惑メールが来る？
適切な設定をすれば、迷惑メールは避けられます。
迷惑メール対策
- 転職サイト専用のメールアドレスを作成
- 通知設定を適切に調整
- 不要な企業からの連絡は停止設定
- 定期的にメール設定を見直す
良質な転職サイトは迷惑メール対策もしっかりしているため、大手サイトを選ぶのがおすすめです。
まとめ：転職サイト選びは複数登録×目的別選択が成功の鍵
転職サイト選びで重要なのは、「複数登録」と「目的別選択」です。
成功する転職サイト活用法
- 複数のサイトに登録する（3〜5社程度）
- 目的に応じてサイトを使い分ける
- プロフィールを充実させる
- 定期的に情報を更新する
- スカウトには積極的に対応する
おすすめの組み合わせ
20代/既卒/第二新卒の方向け
30代の方向け
さらに多くの組み合わせはこちらの記事で解説しています
あなたの転職活動が成功することを心から願っています。
まずは今日から行動を始めて、理想の転職を実現しましょう。転職サイトは無料で利用できるので、気になるサイトがあれば積極的に登録してみてください。
新しいキャリアへの第一歩を、今すぐ踏み出しませんか？
この記事は、5回の転職の経験と転職成功者への取材をもとに執筆されています。転職活動は個人の状況により結果が異なりますので、参考情報としてご活用ください。