第二新卒におすすめの転職エージェント8選！選び方と活用法を徹底解説【2025年版】

第二新卒として転職を考えているあなた、転職エージェントを活用すべきか迷っているのではないでしょうか？

私自身、新卒で入社したブラック企業を早期退職した後、転職エージェントを活用してGoogleやMicrosoftなどの大手外資系企業への転職を成功させてきました。その経験から断言できるのは、第二新卒の転職成功には転職エージェントの活用が不可欠だということです。

この記事では、第二新卒におすすめの転職エージェントを厳選して紹介し、選び方から効果的な活用法まで実体験を踏まえて詳しく解説します。

	ハタラクティブ	第二新卒エージェントneo	UZUZ第二新卒	20代の転職相談所	タネックス
おすすめ度
おすすめ理由	未経験可求人 比率高い	若年層満足度高 サポートが厚い	定着率・内定率 が高い	厳選企業 きめ細かい支援	手厚い支援 内定スピード
求人数	非公開	数千件規模	数千件規模	5,000件以上	非公開
こんな人に おすすめ	初めての転職が 不安な人	キャリア リスタート希望	第二新卒 既卒	20代・第二新卒 転職初心者	20代未経験 初転職層
公式サイト	https://hataractive.jp/	https://www.daini-agent.jp/	https://daini2.co.jp/	https://20tensyoku.jp/	https://miraiyu-career.com/tanex/

第二新卒が転職エージェントを利用すべき3つの理由

転職理由の整理と適切な伝え方をサポート

第二新卒の転職で最も重要なのは、転職理由を説得力のある形で伝えることです。

転職エージェントのサポート内容

• ネガティブな転職理由のポジティブ変換
• 具体的なエピソードの整理
• 志望動機との一貫性の確保
• 面接での効果的な伝え方の指導

私も最初の転職では、「長時間労働が辛い」という本音を**「より効率的な環境でスキルアップしたい」**という前向きな理由に変換する方法を、エージェントから学びました。

非公開求人へのアクセスが可能

転職エージェントの大きなメリットの一つが、非公開求人への応募機会です。

非公開求人の特徴

• 全求人の約80%を占める
• 大手企業の求人が多い
• 競争倍率が比較的低い
• 条件の良い求人が豊富

私がGoogleに転職した際も、非公開求人からの紹介でした。一般には公開されていない魅力的な求人に出会えるのは、転職エージェントならではの大きなメリットです。

面接対策と企業研究を徹底サポート

第二新卒は面接経験が少ないため、プロによる面接対策が非常に重要です。

面接対策でサポートしてくれること

• 企業別の面接傾向の分析
• よくある質問への回答例
• 模擬面接の実施
• 面接後のフィードバック

転職エージェントは企業の採用担当者と直接やり取りしているため、企業の求める人材像を詳しく把握しています。この情報を活用した面接対策は、内定獲得率を大幅に向上させます。

第二新卒向け転職エージェントの選び方

第二新卒特化型と総合型の違いを理解する

転職エージェントには「第二新卒特化型」と「総合型」があり、それぞれに特徴があります。

第二新卒特化型の特徴

• 第二新卒向けの求人に特化
• 第二新卒の悩みを理解したサポート
• 未経験歓迎の求人が豊富
• 同年代の転職成功事例が多い

総合型の特徴

• 求人数が圧倒的に多い
• 大手企業の求人が豊富
• 幅広い業界・職種をカバー
• 転職ノウハウが豊富

私の経験では、第二新卒特化型1つ＋総合型2つの組み合わせが最も効果的でした。

担当者の質と相性を重視する

転職エージェントの成功は、担当者との相性に大きく左右されます。

良い担当者の特徴

• 第二新卒の転職事情に詳しい
• レスポンスが早い
• 希望をしっかりヒアリングしてくれる
• 現実的なアドバイスをくれる
• 企業の内情に詳しい

相性が悪い担当者の特徴

• 希望と違う求人ばかり紹介する
• 返信が遅い・対応が雑
• 強引に転職を勧める
• 第二新卒の悩みを理解していない

相性が悪いと感じたら、遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう。

求人の質と量をバランスよく判断する

転職エージェント選びでは、求人の質と量のバランスが重要です。

求人の質を判断するポイント

• 第二新卒歓迎の求人割合
• 研修制度の充実度
• キャリアパスの明確さ
• 企業の成長性・安定性

求人の量を判断するポイント

• 希望業界の求人数
• 希望職種の求人数
• 希望勤務地の求人数
• 非公開求人の割合

【厳選】第二新卒におすすめの転職エージェント8選

	ハタラクティブ	第二新卒エージェントneo	UZUZ第二新卒	20代の転職相談所	タネックス
おすすめ度
おすすめ理由	未経験可求人 比率高い	若年層満足度高 サポートが厚い	定着率・内定率 が高い	厳選企業 きめ細かい支援	手厚い支援 内定スピード
求人数	非公開	数千件規模	数千件規模	5,000件以上	非公開
こんな人に おすすめ	初めての転職が 不安な人	キャリア リスタート希望	第二新卒 既卒	20代・第二新卒 転職初心者	20代未経験 初転職層
公式サイト	https://hataractive.jp/	https://www.daini-agent.jp/	https://daini2.co.jp/	https://20tensyoku.jp/	https://miraiyu-career.com/tanex/

ハタラクティブ

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://hataractive.jp/		サポートが親切 未経験可求人比率高い	非公開(公開約2,000件)	20代 初めての転職が不安な人

ハタラクティブは、20代の未経験者・第二新卒・既卒・フリーター層を対象にした転職エージェントです。

履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業ごとの選考フロー解説はもちろん、キャリア相談や仕事選びの不安にも徹底して寄り添います。

紹介求人は未経験歓迎・研修充実・人柄重視の企業が多く、内定獲得までの平均スピードも業界上位。

ハタラクティブはオンライン面談対応、独自アドバイザーによる親身な伴走支援、企業との密な連携によるマッチング精度の高さなどから、はじめての転職に不安の大きいい世代・社会人経験の少ない方から非常に高い満足度を集めています。

第二新卒エージェントneo

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://www.daini-agent.jp/		若年層満足度高 サポートが厚い	数千件規模	20代・フリーター・第二新卒 キャリアリスタート希望者

第二新卒エージェントneoは第二新卒・既卒・フリーターなど若年層に特化した転職支援サービス。

キャリアの方向性や将来像に悩む方でも、寄り添ったカウンセリングや自己分析支援で自分に合った企業が見つけやすく、キャリアリスタートの定番エージェントとして全国から選ばれています。

第二新卒エージェントneoは内定の出やすさや就業後定着のためのサポート、非公開求人の充実度が大きな魅力。

UZUZ第二新卒

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://daini2.co.jp/		定着率・内定率・満足度が高い	数千件規模	20代で就職未経験 第二新卒・既卒

UZUZ第二新卒は20代の既卒・第二新卒に特化。

平均20時間以上のキャリアカウンセリング＆教育サポートがあり、書類添削～面接練習～内定・定着まで徹底伴走型。

UZUZ第二新卒はカスタマイズ支援が豊富なため「自信がない」「社会人経験ほぼゼロ」層も安心して利用できます。

20代の転職相談所

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://20tensyoku.jp/		若手特化 厳選企業 きめ細かい支援	5,000件以上	20代・第二新卒・転職初心者

20代の転職相談所は、20代・第二新卒・既卒層に完全特化した転職エージェントです。

厳選された正社員求人を5,000件以上保有しており、未経験歓迎・若手育成志向の企業を中心に、ブラック企業を徹底排除した安心な案件のみ提案します。

登録後は業界や職種別の専任アドバイザーがあなたの悩みや希望を細かくヒアリング。自己分析から応募書類添削、面接対策、企業ごとの選考攻略や、内定後の入社フォローまでマンツーマンでサポートします。

20代の転職相談所は出張面談・オンライン面談にも柔軟対応しており、20代特有の悩み（将来への不安やキャリア設計の迷い）にも深く寄り添う姿勢が高く評価されています。

タネックス

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://miraiyu-career.com/tanex/		手厚い支援 内定までのスピード感	非公開	20代未経験 就職初心者 初転職層

タネックスは20代・第二新卒など若手層向けの転職エージェント。

専任アドバイザーの手厚いサポートとスピード対応が評判です。

タネックスは応募書類添削や面接練習、内定後フォローにも力を入れているので初めての転職でも安心です。

ジールエージェント

おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
	フルリモート求人が多い きめ細かい個別サポート	非公開	在宅勤務で働きたい20代 若年層・未経験 キャリア相談重視

ジールエージェントは全国対応・20代/第二新卒に強い転職エージェント。

独自求人やフルリモート・在宅ワーク求人を多数抱え、1on1の専任カウンセラーがキャリア相談から書類添削・面接サポートまで無料で対応。

大手にはない独自案件、年収アップ実績、オンライン面談やイベントも豊富。ワークライフバランス改善・在宅勤務希望にも柔軟。

アーシャルデザイン

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://www.a-cial.com/lp-career-common/		年収UP・内定率実績 アスリート系にも評判	非公開	20代未経験で正社員 エンジニア転職希望者

アーシャルデザインは20代未経験の転職に完全特化。10万社以上と取引し厳選企業を毎年3,000社以上を訪問。

内定獲得率86%、年収59%UPの実績。エンジニア転職率高く、元人事アドバイザーの手厚い個別支援が強みです。

首都圏・関西中心に支援しています。

キャリアスタート

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://careerstart.co.jp/		サポート・安心感 若手定着率も高い	非公開	未経験・社会人経験なし はじめての転職希望 20代

キャリアスタートは20代・未経験向けの転職支援に特化した転職エージェント。

自己PRや書類・面接もフォローし、社会人経験ゼロでも挑戦できる求人が多い。

提案力の高さや親身な支援が人気です。

第二新卒が転職エージェントを最大限活用する方法

複数のエージェントを同時利用する

1つのエージェントだけに頼るのは危険です。私の経験上、3〜4つのエージェントを同時利用することをおすすめします。

同時利用のメリット

• より多くの求人に出会える
• 各エージェントの強みを活かせる
• 担当者との相性リスクを分散できる
• 比較検討で質の高い選択ができる

おすすめの組み合わせ

• 第二新卒特化型：1つ
• 総合型：2つ
• 業界特化型：1つ（希望業界がある場合）

転職理由と志望動機を明確にしておく

エージェントとの面談前に、転職理由と志望動機を整理しておきましょう。

準備すべきこと

• なぜ転職したいのか
• どのような仕事をしたいのか
• 転職で実現したいこと
• 譲れない条件・妥協できる条件

これらを明確にすることで、エージェントからより適切な提案を受けることができます。

定期的なコミュニケーションを心がける

エージェントとの定期的な連絡は、転職成功の鍵となります。

コミュニケーションのポイント

• 月1回以上の面談・電話
• 応募状況の共有
• 市場動向の確認
• 戦略の見直し

私は各エージェントと月1回は面談を行い、常に最新の情報を収集していました。

第二新卒の転職エージェント利用でよくある質問

Q: 転職エージェントの利用は無料？

A: 完全無料です。転職エージェントは採用企業から報酬を受け取るため、求職者は一切費用を負担する必要がありません。

Q: 複数のエージェントを利用しても良い？

A: むしろ推奨されます。複数利用することで、より多くの求人に出会え、各エージェントの強みを活かすことができます。

Q: 転職エージェントに断られることはある？

A: 可能性はあります。ただし、一つのエージェントに断られても、他のエージェントでは受け入れてもらえることが多いです。

Q: 地方でも転職エージェントは利用できる？

A: 利用可能です。大手エージェントは全国対応しており、電話やオンラインでの面談も可能です。

Q: 転職エージェントとの面談ではどんな服装が良い？

A: ビジネスカジュアルが基本です。スーツである必要はありませんが、清潔感のある服装を心がけましょう。

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第二新卒の転職成功には、適切な転職エージェント選びと効果的な活用が不可欠です。

この記事で紹介したエージェントを参考に、あなたの状況に最適なサービスを見つけてください。そして、複数のエージェントを戦略的に活用することで、理想のキャリアを実現しましょう。

転職は人生の重要な決断です。プロのサポートを積極的に活用して、後悔のない転職を実現してください。