「業界未経験だけど転職したい」「未経験での転職って難しいと思うけどどんなエージェントを使ったらいいの？」
こういった悩みを解決します。
私は過去にブラック企業で働いていた経験があり、そこから未経験業界への転職を何度も成功させてきました。
今ではGoogle、Microsoft、アクセンチュアといった大手外資系企業を渡り歩いているのですが、この成功の裏には優秀な転職エージェントの存在がありました。
未経験転職は確かに難しいものですが、適切な転職エージェントを活用することで成功率を大幅に高めることができます。
この記事では、私の実体験を基に、未経験転職に本当に強い転職エージェントをご紹介します。
未経験転職で転職エージェントを使うべき理由
未経験者の書類通過率を大幅に向上させる
私がブラック企業から最初の転職を試みた際、自分一人で応募していた時の書類通過率はわずか10%程度でした。しかし、転職エージェントを利用してからは50%以上に跳ね上がりました。
転職エージェントは企業の人事担当者と直接つながりがあるため、あなたの人柄や熱意を書類だけでは伝えきれない部分まで企業に伝えてくれます。
特に未経験転職では、スキルよりもポテンシャルが重視されるため、この人柄の部分が非常に重要になります。
また、応募書類の添削サービスも受けられるため、未経験でも魅力的に見える履歴書や職務経歴書を作成できます。
業界の内情や求人の裏事情を教えてもらえる
転職エージェントは企業の内情に詳しく、求人票には載っていない重要な情報を教えてくれます。
例えば、私がIT業界未経験でエンジニア転職を目指していた時、「この会社は未経験者の育成に力を入れているが、残業が多め」「こちらの企業は働きやすいが、給与上昇は緩やか」といった具体的な情報を教えてもらえました。
このような情報があることで、入社後のミスマッチを防ぐことができ、長期的なキャリア形成に役立ちます。
面接対策で未経験のハンデを克服できる
未経験転職の面接では、「なぜ未経験の業界を志望するのか」「どのようにキャッチアップしていくつもりか」といった質問が必ず出てきます。
転職エージェントは過去の面接データを豊富に持っているため、企業ごとの面接傾向を教えてくれます。
私の場合、Microsoftの面接前には「この企業では具体的な学習計画を聞かれる傾向がある」と教えてもらい、事前に準備することで内定を獲得できました。
模擬面接も実施してくれるため、本番での緊張も和らぎます。
未経験転職におすすめの転職エージェント9選
総合型転職エージェント
【リクルートエージェント】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.r-agent.com/ | 実績・求人数・サポート充実 初心者も高年収層も対応 | 20万件以上(非公開含む) | はじめての転職 キャリアアップ 現職に迷う人 |
【リクルートエージェント】は、業界最大手の転職エージェントで、未経験歓迎求人数もトップクラスです。
業界トップクラスの約30万件もの求人を有し、様々な業界・職種・雇用形態から自分に合った仕事を探したい方に対応可能です。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの経歴やスキル、希望条件、キャリアビジョンまで丁寧にカウンセリング。
特徴
- 求人数業界最大級
- 非公開求人・面接対策・書類添削・条件交渉
- 未経験歓迎求人が全体の約40%を占める
転職活動の最初の一歩として活用するのがおすすめです。特に第二新卒や転職回数が少ない方は、まずここで転職市場全体を把握しましょう。ただし、紹介される求人をすべて受けるのではなく、自分の軸をしっかり持って選別することが重要です。
「応募歓迎」「面接確約」などの企業スカウトサービスも充実しており、全世代・全業界の転職希望者から幅広く選ばれているのが【リクルートエージェント】です。
【type転職エージェント】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://type.career-agent.jp/ | 年収UP実現率79% 独自求人 満足度も82％ | 約3.5万件以上 | IT・Webや営業 年収アップ狙いの首都圏在住者に |
【type転職エージェント】は、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に、IT・Web業界や製造業、営業職、ハイクラスなどの専門分野に強みを持つ、東証プライム上場の大手エージェントです
累計34万人以上の転職支援実績を持ち、専門性の高いキャリアアドバイザーが、登録者一人ひとりに寄り添いながらキャリアの棚卸しから求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉、内定後のフォローまで一貫して手厚くサポートします。
type転職エージェントの求人の約7割は非公開求人であり、大手企業や人気ベンチャー、安定した老舗企業など幅広い選択肢が揃っています。
特徴
- IT・Web、営業、ハイクラス等分野に強い
- 短期決定率高、都心部中心、女性向け部門あり
IT業界で既に一定の経験を積んでいる方にとって、非常に価値の高いサービスです。業界特化型ならではの専門性と、豊富な求人ネットワークを活用することで、効率的な転職活動が可能になります。
IT・Web、営業職、ハイクラス、ものづくり分野でキャリアアップしたい方には最適なエージェントサービスが【type転職エージェント】です。
未経験特化型転職エージェント
ハタラクティブ
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://hataractive.jp/ | サポートが親切 未経験可求人比率高い | 非公開(公開約2,000件) | 20代 初めての転職が不安な人 |
ハタラクティブは、20代の未経験者・第二新卒・既卒・フリーター層を対象にした転職エージェントです。
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業ごとの選考フロー解説はもちろん、キャリア相談や仕事選びの不安にも徹底して寄り添います。
紹介求人は未経験歓迎・研修充実・人柄重視の企業が多く、内定獲得までの平均スピードも業界上位。
特徴
- 未経験歓迎求人多い
- オンライン面談可
- 書類添削・面接サポート充実
第二新卒や既卒、転職に自信がない方には心強いサービスです。ただし、キャリアアップを目指す段階になったら、他のサービスと併用することをおすすめします。まずはここで転職の基礎を学び、自信をつけることから始めましょう。
ハタラクティブはオンライン面談対応、独自アドバイザーによる親身な伴走支援、企業との密な連携によるマッチング精度の高さなどから、はじめての転職に不安の大きいい世代・社会人経験の少ない方から非常に高い満足度を集めています。
いい就職ドットコム
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://iishuusyoku.com/ | 対応丁寧 職種幅広 イベントで情報収集 | 非公開 | 既卒・第二新卒 職種を幅広く検討したい |
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒・未経験者のための転職情報サービスとして業界屈指の実績をもつ老舗です。
非公開含む多様な正社員求人を全国から掲載しており、事務職・営業職・技術職はもちろん、アパレルやIT、ベンチャー系まで幅広い選択肢が魅力です。
利用者は無料で業界ガイダンスセミナーや就職イベントに参加でき、専門アドバイザーとのキャリア面談も何度でも可能。応募書類の作成や面接練習だけでなく、職場の雰囲気や定着率、社風など実際の就職後のミスマッチ防止にこだわった情報提供力が最大の強みです。
特徴
- 既卒・第二新卒歓迎
- イベント・セミナー強い
既卒・第二新卒で正社員として安定した職に就きたい方におすすめです。年収よりも安定性を重視し、長期的なキャリア形成を考える方に適しています。IT業界志望の場合は、他の特化型エージェントとの併用が必要です。
いい就職ドットコムは学歴・職歴に自信のない方にも親身なサポートを徹底し、最初の社会人キャリアを安心して構築できるサービスとして20代から高い支持を集め続けています。
第二新卒エージェントneo
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.daini-agent.jp/ | 若年層満足度高 サポートが厚い | 数千件規模 | 20代・フリーター・第二新卒 キャリアリスタート希望者 |
第二新卒エージェントneoは第二新卒・既卒・フリーターなど若年層に特化した転職支援サービス。
キャリアの方向性や将来像に悩む方でも、寄り添ったカウンセリングや自己分析支援で自分に合った企業が見つけやすく、キャリアリスタートの定番エージェントとして全国から選ばれています。
特徴
- 若年層キャリア構築
- 未経験向け求人
未経験職種にチャレンジしたい第二新卒の方におすすめ。まずはスキル習得を重視し、長期的な視点でキャリアを築きましょう。
第二新卒エージェントneoは内定の出やすさや就業後定着のためのサポート、非公開求人の充実度が大きな魅力。
OwenCareer
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.owencorporation.co.jp/lp/01/ | 大手求人で安心感高 | 30,000件以上 | 未経験・フリーターの就職 早期内定希望 |
OwenCareerは20代未経験からの転職に強みがあるエージェント。
プロコンサルが履歴書～面接徹底支援、最短1週間で内定も。30,000件以上の求人、大手多数です。
自己分析やキャリアプランも深掘りしてくれます。
特徴
- 未経験OK求人多数
- 最短1週間内定
- コンサル手厚い
安定のお仕事
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
https://map-on.co.jp/sites/antei/ | 幅広い分野・未経験OK・キャリアチェンジ実績多数。 | 10,000件以上 | 高卒・フリーター・第二新卒、事務・安定志望 |
安定のお仕事は20代専門、都市部の一般事務・ITエンジニアなど未経験OK求人1万件以上あります。
全員対象で学歴不問、定着率95%。サービス業/販売業からの転職実績多数です。
特徴
- 都市部求人中心
- 未経験可
- 定着率高
【Every Answer】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://everyanswer.flexy.ne.jp/ | 意欲重視企業とのマッチング 書類作成の手間を省ける | 非公開 | 初めての転職 書類苦手な20代 未経験希望 |
【Every Answer】は動画インタビューで自己PRなど魅力を伝えられる新型サービス。
人柄・ポテンシャル重視企業とマッチング強み。未経験マーケなども可。書類不要＆作成代行も可能です。
特徴
- 動画エントリー/模擬面接
- 未経験可求人充実
アーシャルデザイン
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.a-cial.com/lp-career-common/ | 年収UP・内定率実績 アスリート系にも評判 | 非公開 | 20代未経験で正社員 エンジニア転職希望者 |
アーシャルデザインは20代未経験の転職に完全特化。10万社以上と取引し厳選企業を毎年3,000社以上を訪問。
内定獲得率86%、年収59%UPの実績。エンジニア転職率高く、元人事アドバイザーの手厚い個別支援が強みです。
首都圏・関西中心に支援しています。
特徴
- 若手・未経験特化
- 手厚いサポート
- 独自求人
- 科学的適性診断
転職エージェントの効果的な活用法
複数のエージェントに登録する
私の経験上、最低でも3社以上の転職エージェントに登録することをおすすめします。
理由は以下の通りです。
- エージェントによって保有求人が異なる
- 担当者との相性を比較できる
- 複数の視点からアドバイスをもらえる
- 条件交渉で有利になる場合がある
私はGoogle転職の際、4社のエージェントを利用しましたが、最終的に内定をもらえたのは1社だけが紹介してくれた求人でした。
担当者との相性を見極める
転職エージェントの担当者は、あなたの転職成功を左右する重要なパートナーです。
良い担当者の特徴は以下の通りです。
- 業界知識が豊富
- レスポンスが早い
- あなたの話をよく聞いてくれる
- 無理な求人を押し付けない
- 将来のキャリアプランを一緒に考えてくれる
もし担当者との相性が合わない場合は、遠慮せずに変更を依頼してください。私も過去に2回担当者の変更を依頼し、その結果より良いサポートを受けることができました。
自分の強みを整理してから相談する
転職エージェントとの面談前に、自分の強みや転職理由を整理しておくことが重要です。
私が実践している方法は以下の通りです。
- これまでの経験を時系列で整理
- 各経験で身につけたスキルや知識を洗い出し
- 転職したい理由を明確化
- 将来のキャリアビジョンを描く
これらを整理しておくことで、担当者もあなたに合った求人を紹介しやすくなります。
未経験転職での転職エージェントの選び方
求人数と質をチェックする
未経験転職では、求人数の多さが成功の確率を高めます。
ただし、数だけでなく質も重要です。以下の点を確認してください。
- 未経験歓迎の求人が豊富にあるか
- 大手企業から中小企業まで幅広く取り扱っているか
- 成長業界の求人があるか
- 研修制度が充実した企業の求人があるか
私の経験では、求人数が多いエージェントの方が選択肢が広がり、理想的な転職先を見つけやすくなります。
未経験転職の実績を確認する
転職エージェントの公式サイトや口コミで、未経験転職の実績を確認しましょう。
具体的には以下のような情報を調べてください。
- 未経験転職の成功率
- 転職後の定着率
- 利用者の体験談や口コミ
- 未経験者向けのサポート内容
実績の豊富なエージェントほど、未経験転職のノウハウが蓄積されており、成功につながりやすくなります。
サポート体制の充実度を見る
未経験転職では、手厚いサポートが欠かせません。
以下のようなサポートが充実しているエージェントを選びましょう。
- 書類添削サービス
- 模擬面接の実施
- 業界研究のサポート
- 入社後のフォロー
- キャリア相談
私がアクセンチュアに転職した際も、担当者が面接後に企業側にフォローアップしてくれたことが内定につながりました。
未経験転職でよくある質問
年齢制限はあるのか
未経験転職に明確な年齢制限はありませんが、現実的には20代〜30代前半が最も成功しやすいと言えます。
私の周りでも、35歳を超えてから未経験転職に成功した人はいますが、より戦略的なアプローチが必要でした。年齢が上がるにつれて、マネジメント経験や専門性が求められる傾向があります。
ただし、IT業界や介護業界など人手不足の業界では、40代以上でも未経験転職のチャンスがあります。
全くの未経験でも本当に転職できるのか
はい、可能です。私自身も複数の業界で未経験転職を成功させてきました。
重要なのは以下の点です。
- 学習意欲を示すこと
- 転職理由を明確にすること
- 前職の経験を活かせる点を見つけること
- 業界研究を怠らないこと
未経験でも「やる気」と「学習能力」があれば、企業は採用してくれます。実際に私がIT業界に転職した際も、プログラミング経験はゼロでしたが、独学で基礎を学んでいる姿勢を評価してもらえました。
転職エージェントの利用に費用はかかるのか
転職エージェントの利用は完全無料です。
転職エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、求職者が費用を負担することはありません。むしろ、書類添削や面接対策など、有料級のサービスを無料で受けることができます。
私も多くの転職エージェントを利用してきましたが、一度も費用を請求されたことはありません。
まとめ
未経験転職は確かに挑戦的ですが、適切な転職エージェントを活用することで成功率を大幅に高めることができます。
私の経験から言えることは、一人で転職活動を進めるよりも、プロのサポートを受けた方が圧倒的に効率的だということです。
まずは今回紹介した転職エージェントの中から、あなたの状況に合いそうなものを2〜3社選んで登録してみてください。そして、担当者との面談を通じて、あなたの理想的なキャリアプランを一緒に考えてもらいましょう。
未経験転職は決して不可能ではありません。適切な準備と戦略があれば、必ず成功できます。あなたの転職活動が成功することを心から願っています。