「キャリアアップをしたいけどどういう転職サイトを使えばいいか分からない」「年収を下げずに、むしろ今より上がる転職をしたい」
ハイレベルのスキルを持った方や高年収の方は転職する際こういった悩みを持ちますよね。
私はこれまで5回以上の転職を経験し、Google、Microsoft、アクセンチュアといった大手外資系企業を渡り歩いて年収を上げ続けることに成功しました。その経験を通じて学んだのは、ハイクラス転職の成功には適切な転職サイト選びが不可欠だということです。
今回は、実際に私が利用して効果を実感したハイクラス転職サイトを厳選して総合型と業界別でご紹介します。
年収800万円以上を目指す方、管理職やエグゼクティブポジションへの転職を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。
| JACリクルートメント | リクルートダイレクトスカウト | ||
|---|---|---|---|
 |  |  | |
| おすすめ度 | |||
| おすすめ理由 | 管理職/年収 アップで実績 | ハイクラス 求人豊富 | 独自求人 寄り添い型支援 |
| 求人数 | 約2万件 | 約37万件 | 非公開 |
| こんな人に おすすめ | 30代以上 管理職志望 | 年収アップ狙い 忙しい管理職 | 20代・第二新卒 今後の設計も重視したい |
| 公式サイト | JAC Recruitment | https://directscout.recruit.co.jp/ | https://lp.assign-inc.com/ |
ハイクラス転職サイトとは？一般の転職サイトとの違い
ハイクラス転職サイトとは、年収800万円以上の求人や管理職・エグゼクティブポジションを専門に扱う転職サービスのことです。
一般的な転職サイトとの主な違いは以下の通りです。
求人の質と年収レンジ
一般的な転職サイトが年収300万円～700万円の求人を中心に扱うのに対し、ハイクラス転職サイトは年収800万円以上、時には3,000万円を超える求人まで取り扱っています。
非公開求人の割合
ハイクラス転職サイトでは求人の80%以上が非公開求人となっており、一般には公開されない希少なポジションにアクセスできます。
スカウト機能の充実
企業の人事担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届くシステムが充実しており、受動的な転職活動が可能です。
専任コンサルタントのサポート
業界に精通した専任コンサルタントが付き、書類作成から面接対策、年収交渉まで手厚くサポートしてくれます。
私自身、一般の転職サイトでは出会えなかった外資系企業の求人に、ハイクラス転職サイトを通じて出会うことができました。
【総合】ハイクラス転職サイトおすすめ3選
実際に利用した経験と転職成功実績を基に、おすすめのハイクラス転職サイトをまずは3つご紹介します。
こちらは業界などを問わず総合的に利用できるハイクラス転職サイトです。
| JACリクルートメント | リクルートダイレクトスカウト | ||
|---|---|---|---|
| | | |
| おすすめ度 | |||
| おすすめ理由 | 管理職/年収 アップで実績 | ハイクラス 求人豊富 | 独自求人 寄り添い型支援 |
| 求人数 | 約2万件 | 約37万件 | 非公開 |
| こんな人に おすすめ | 30代以上 管理職志望 | 年収アップ狙い 忙しい管理職 | 20代・第二新卒 今後の設計も重視したい |
| 公式サイト | JAC Recruitment | https://directscout.recruit.co.jp/ | https://lp.assign-inc.com/ |
リクルートダイレクトスカウト
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://directscout.recruit.co.jp/ | ハイクラス求人豊富 自分の経験や希望に合わせスカウト来る | 約37万件(公開求人数) | 年収アップ狙い 忙しい管理職 ヘッドハンター希望者 |
リクルートダイレクトスカウトは、主に年収800万円以上をターゲットとしたスカウト型転職支援プラットフォームです。
厳選されたヘッドハンターや企業人事からレジュメに基づくスカウトが直接届きます。
AIがあなたの経歴や希望条件からマッチする求人・スカウトを自動推薦し、ヘッドハンター検索・指名も自在にできる点が特徴です。パーソナルなキャリア相談チャットや求人ごとの条件比較も簡単。
特徴
- スカウト型
- AIによるレジュメ分析と求人推奨
- ヘッドハンターに自分で指名可
- チャット相談
年収600万円以上の方は登録必須です。ただし、受け身の姿勢だけでなく、気になるヘッドハンターには積極的にアプローチすることをおすすめします。職務経歴書の更新は定期的に行い、常に最新の状態を保ちましょう。
リクルートダイレクトスカウトは特に「現職が多忙な管理職、中～上級スペシャリスト」「キャリアアップや年収アップを実現したい方」「企業からじっくりスカウトオファーを待ちたい方」に支持が厚いサービスで、非公開の上級求人・経営ポストなど“普通の転職サイトでは出会えない求人”に多数出会える環境を整えています。
JACリクルートメント
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| JAC Recruitment | 管理職/外資/年収アップで実績 情報提供力・企業との関係性 | 約2万件(非公開含む) | 30代以上 管理職志望 外資/ハイクラス志望者 |
JACリクルートメントは、30代以上のミドル～ハイクラス層や管理職・専門職・外資系への転職支援に強みを持つ大手エージェントです。
英語・中国語対応サポートや、グローバル案件・日系大手・外資大手の独占求人を豊富に取り扱っています。
求人紹介だけでなく、企業別の選考基準・社風などの“リアル”な情報提供にも定評があり、職務経歴書の戦略的な添削や英語面接・適性検査対策まで総合的にサポート。
特徴
- 管理職・ミドル層・外資求人
- キャリアコンサルタントとダブルサポート
- 両面型エージェント
外資系や年収600万円以上を狙う方には必須のサービスです。ただし、ある程度のスキルや経験がないと厳しいのも事実。まずは職務経歴書を充実させ、自分の市場価値を高めてから利用することをおすすめします。担当者とは密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが成功の鍵です。
JACリクルートメントは年収1,000万円以上の高年収案件も多く、「キャリアの質」を高めたい中堅層・グローバル志向の方に選ばれています。
アサイン
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| 独自求人・キャリアパス設計 寄り添い型支援 | 非公開 | 20代・第二新卒 今後の設計も重視したい |
アサインは、20代・30代のポテンシャル採用やキャリアチェンジ志向層をターゲットにした専任コンサル型エージェントです。
各業界・職種での成長ポジションや潜在力を重視する独自求人を多数持ち、従来の学歴・経歴だけでなく将来性や成長意欲を最大限に活かせる企業のみを厳選。
変化の激しい20代・第二新卒市場で「自分らしく成長できる企業に出会いたい」「単なる条件マッチングではなく、未来のビジョンも重視したい」若手層に根強く支持されています。
特徴
- 若手・第二新卒歓迎
- キャリア設計支援あり
20代〜30代前半のハイクラス転職に特化した比較的新しいエージェントです。外資系転職を検討していた際に利用し、その専門性の高さに驚きました。
アサインはポテンシャル採用やキャリア設計重視の提案力が特に高く評価されています。
外資向けハイクラス転職サイト2選
次に外資でハイクラスの転職をしたい方向けの転職サイトを紹介します。
Samurai Job
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.samuraijob.com/ | ハイクラスに特化/大手＆外資の高待遇求人/コンサルの質 | 約300件＋独自非公開多数 | 管理職・外資・グローバル志向/30～40代/年収UP狙い |
Samurai Jobは外資系・グローバル・管理職などハイクラス求人に特化（年収700万～2,000万円台が中心）。
JACグループの海外ネットワークを活かし独自案件も豊富なので他のサービスでは出会えない求人が多数あります。
特徴
- グローバル/外資/管理職/年収アップ案件
- 海外案件対応
- サポートが手厚い
外資系企業への転職を本気で考えている方、特に20代後半から30代でキャリアアップを狙う方には、ぜひ一度登録してコンサルタントと話してみることをおすすめします。あなたのキャリアの可能性が大きく広がるかもしれません。
Samurai Jobのコンサルタントは業界経験長く、履歴書添削から面接・条件交渉まで一貫支援。高い満足度と年収アップ実績がウリです。
エンワールド・ジャパン
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| 英語・海外志向者から高評価 | 約2,000～4,000件 | 外資・海外希望 語学を活かしたい30～40代 |
エンワールド・ジャパンは外資系や日系グローバル企業、バイリンガル求人などを中心にプロフェッショナル向けのキャリア支援に強み。
語学力を活かした転職サポート、現地ネットワーク力に基づいた独自求人も多く、30～40代以降の管理職・スペシャリスト層の信頼も厚い。
特徴
- 外資・グローバル求人充実
- バイリンガル相談
外資系か日系か迷っている方におすすめ。グローバル環境で働きたいが、いきなり完全外資系は不安という方の入り口として最適です。
エンワールド・ジャパンは英語面接対策や職種ごとの最新市場動向を踏まえたアドバイスにも定評があります。
エンジニア向けハイクラス転職サイト3選
高収入のエンジニア転職に適したサービスを3つ紹介します。
【strategy career】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://meiko-career.jp/lp3/engineer/ | 年収UP・役職UP事例多数 テック業界全般に強み | 非公開 | IT・管理職志望 高待遇を求める層 |
【strategy career】はITのハイクラス転職に強く、年収800万円以上求人が豊富。
テックリード・CTO・管理職や、働き方重視（残業少・リモート・福利厚生充実）案件も多数。
個別ヒアリング・定着まで寄り添う支援体制が特色です。
特徴
- ワークライフバランス×キャリアアップ案件が多い
TechClips
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://agent.tech-clips.com/ | 高待遇案件のみ厳選 他社にない職種多 | 1,000社以上 | 首都圏ITエンジニア 自社プロダクト志向 年収UP希望 |
TechClipsは首都圏限定・ITエンジニア専門のハイクラス転職エージェント。
求人は全て年収500万円以上・自社開発企業100%、大手1,000社超案件。
現役エンジニアがアドバイザーで技術キャリア成長を徹底支援してくれます。
特徴
- IT系・高年収・自社開発限定
- 現役エンジニア視点での支援が強み
TechGO（テックゴー）
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://my-vision.co.jp/ | 週末短期決着もOK 年収UP実績 独自案件の多さ | 10,000件以上 | IT分野で即戦力 管理職チャレンジ希望者 |
TechGO（テックゴー）はITエンジニア・ITコンサル専門エージェント。
1万件以上の高年収案件、年収UP率95%と高水準。
週末1日完結選考会や模擬面接無制限など効率的な選考サポート、管理職・メガベンチャー案件も豊富です。
特徴
- 年収UP率抜群
- 短期選考会
- 手厚い面接練習
コンサル向けハイクラス転職サイト2選
コンサルティングでハイクラス転職をしたい方にピッタリのサイトはこちらです。
コンコードエグゼクティブグループ
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.concord-career.com/ | ハイクラス・キャリアアップ志向 実績とネットワーク | 非公開 | ハイクラス/幹部/プロフェッショナル コンサル志望 |
コンコードエグゼクティブグループはコンサル・ハイクラス層・経営幹部志望専門のエージェント。
独自の業界ネットワークと面接対策、個別サポートで高評価。
特徴
- ハイクラス・コンサル幹部特化
- 独自求人・きめ細かい対策
外資系でキャリアアップを目指すなら必須のエージェント。英語力とスキルを磨いてから挑戦することで、大幅な年収アップが期待できます。
コンコードエグゼクティブグループは年収1,000万円超の案件も豊富で年収アップを狙うならおすすめです。
テックゲートエキスパート
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.selva-i.co.jp/tecgate/it_consultant/ | 業界知識の深さ 企業との強いネットワーク リモートワーク対応 | 6万件以上 | ITエンジニア経験者 ITコンサルタント志望 キャリアアップ志向 |
テックゲートエキスパートはITコンサルタント転職に強みを持つ20代30代向けITコンサル業界特化型の転職エージェントです。
「IT企業での将来に不安を感じている」「さらなる成長を目指したい」とITエンジニアの方に向けて、ITコンサルタントへのキャリアアップを支援しています。
担当するコンサルタントはエンジニアの知識が豊富なため、利用者の要望を理解してくれる特徴があります。
特徴
- ITコンサルタント特化型
- 技術に精通したコンサルタント
- ハイクラス求人中心
- 充実したサポート体制
M&A向けハイクラス転職サイト1選
最後はM＆A業界での転職を考えている方に紹介する転職サイトです。
M&A BEGINNERS
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://manda-beginners.com/ | 未経験でM&A業界へ挑戦可 高年収案件アリ | 非公開 | M&A/コンサル志望 業界未経験から挑戦したい人 |
M&A BEGINNERSはM&A業界に特化したエージェント。
未経験者向けの支援に力を入れ、徹底した書類添削と面接対策が強みです。
特徴
- M&A業界（金融/コンサル等）特化
- 書類・面接徹底サポート
M&A業界に特化したエージェントです。M&A業界は特殊な業界なので、まずは業界研究から。体力と精神力に自信がある方、高年収を目指す方におすすめです。
M&A BEGINNERSは書類通過率や面接準備の手厚さが業界内でも高評価です。
ハイクラス転職サイトを利用するメリット・デメリット
実際に利用した経験を基に、メリット・デメリットをお伝えします。
メリット
高年収求人へのアクセス
年収1,000万円以上の求人に出会える機会が格段に増えます。
非公開求人の紹介
一般には公開されない希少なポジションを紹介してもらえます。実際に私が転職したポジションも、すべて非公開求人でした。
専任コンサルタントのサポート
業界に精通したコンサルタントから、書類作成・面接対策・年収交渉まで手厚いサポートを受けられます。
効率的な転職活動
スカウト機能により、働きながらでも効率的に転職活動を進められます。
企業情報の詳細な提供
企業の内部情報や採用背景まで詳しく教えてもらえるため、面接で的確な回答ができます。
デメリット
求人数が限定的
一般的な転職サイトと比べて、求人数は少なくなります。
選考難易度が高い
年収が高い分、求められるスキルや経験のレベルも高くなります。
転職活動期間が長期化する可能性
じっくりと候補者を選考するため、転職活動が長期化する場合があります。
有料プランが必要な場合がある
一部のサービスでは、有料プランでないと全機能を利用できません。
地方の求人が少ない
都市部の求人が中心で、地方の求人は限定的です。
ハイクラス転職サイトを効果的に活用する5つのポイント
5回以上の転職経験から学んだ、効果的な活用方法をご紹介します。
1. 複数のサイトに登録する
各サイトに独占求人があるため、3〜5社程度に登録することをおすすめします。私も常に複数のサイトを併用していました。
2. 職務経歴書を充実させる
ハイクラス転職では職務経歴書が非常に重要です。具体的な数値成果を盛り込み、定期的に更新しましょう。
3. 希望条件を明確にする
年収・職種・業界・勤務地など、希望条件を明確にしておくことで、マッチ度の高い求人を紹介してもらえます。
4. コンサルタントとの関係性を築く
コンサルタントと良好な関係性を築くことで、優良求人を優先的に紹介してもらえます。
5. 面接対策を怠らない
ハイクラス転職では面接の質が重要です。企業研究を怠らず、想定質問への回答を準備しておきましょう。
ハイクラス転職サイトの利用の流れ
一般的な利用の流れをご紹介します。
1. 会員登録・プロフィール作成
基本情報・職務経歴・希望条件を入力します。この段階で手を抜くと、良い求人を逃す可能性があります。
2. 書類選考・面談
登録内容を基に、コンサルタントとの面談が設定されます。この面談で転職の方向性を決定します。
3. 求人紹介・スカウト
マッチする求人の紹介や、企業・ヘッドハンターからのスカウトが届きます。
4. 応募・書類選考
気になる求人に応募し、書類選考を受けます。コンサルタントが書類作成をサポートしてくれます。
5. 面接対策・面接実施
面接対策を受けた後、実際の面接を行います。複数回の面接がある場合が多いです。
6. 内定・条件交渉
内定が出た後、年収や入社日などの条件交渉を行います。コンサルタントが代行してくれることも多いです。
7. 入社・アフターフォロー
入社後もコンサルタントからフォローを受けられます。
よくある質問（FAQ）
Q1. ハイクラス転職サイトは本当に無料で使えるのですか？
A1. ほとんどのサイトが無料で利用できます。ただし、ビズリーチなど一部のサイトでは有料プランもあります。
Q2. 現在の年収が800万円未満でも利用できますか？
A2. 利用は可能ですが、紹介される求人が限定的になる可能性があります。現在の経験・スキルを活かして年収アップを目指しましょう。
Q3. 転職活動をしていることが現在の会社にバレませんか？
A3. 匿名での活動が可能です。企業名を非公開にしたり、特定の企業からのスカウトをブロックしたりできます。
Q4. どのくらいの期間で転職できますか？
A4. 一般的に3〜6ヶ月程度です。ただし、希望条件やポジションによって変わります。
Q5. 地方在住でも利用できますか？
A5. 利用は可能ですが、地方の求人は限定的です。リモートワーク可能な求人を狙うのも一つの方法です。
Q6. 英語ができないとハイクラス転職は難しいですか？
A6. 英語スキルがあると選択肢は広がりますが、必須ではありません。国内企業のハイクラス求人も多数あります。
Q7. 複数のサイトに登録しても大丈夫ですか？
A7. 問題ありません。むしろ複数登録することで、より多くの求人に出会えます。
まとめ
ハイクラス転職サイトは、年収アップやキャリアアップを目指す上で欠かせないツールです。
私自身、ブラック企業から脱出し、Google、Microsoft、アクセンチュアといった大手外資系企業への転職を成功させることができたのも、適切なハイクラス転職サイトを活用したからです。
最後に、転職成功のための3つのアドバイス
- 複数のサイトに登録し、選択肢を広げる
- 職務経歴書を充実させ、定期的に更新する
- コンサルタントとの関係性を大切にする
転職は人生を大きく変える重要な決断です。今回ご紹介したハイクラス転職サイトを活用し、理想のキャリアを実現してください。
あなたの転職活動が成功することを心から願っています。
転職活動を始めるなら今すぐ行動を
まずは上位3社（リクルートダイレクトスカウト、JACリクルートメント、アサイン
）に登録し、転職市場での自分の価値を確認してみましょう。登録は無料で、5分程度で完了します。
優良求人は早い者勝ちです。今すぐ行動を起こし、理想のキャリアを掴みましょう。