「新卒入社から3年以内に転職したいけどどういう転職サイトを使えばいいか分からない…」
第二新卒として転職を考えている際、数多くある転職サイトの中からどれを選べばいいか迷いますよね。
第二新卒転職はその不安と裏腹に転職市場での需要があるので無理ゲーというほどではないですが、初めての転職の方も多い分転職サイトの選び方によって難易度はかなり変わってきます。
適した転職サイトを選びキャリア形成ができれば「1社目を早期退職した」という一見デメリットな経歴も吹き飛ばし大手企業へ転職することも可能です。
私自身、新卒入社したブラック企業を3ヶ月で退職し第二新卒向けの転職サイトを利用してキャリアチェンジをした結果、アクセンチュアやGoogle、Microsoftといった大手外資系企業への転職を成功させました。
この経験から改めて言いたいことは、第二新卒の転職成功は「適切な転職サイト選び」から始まるということです。
この記事では、私の転職成功の経験をもとに第二新卒におすすめの転職サイトを厳選して紹介し、選び方から効果的な活用法まで詳しく解説します。
| ハタラクティブ | 第二新卒エージェントneo | UZUZ第二新卒 | 20代の転職相談所 | タネックス | |
|---|---|---|---|---|---|
 |  |  |  |  | |
| おすすめ度 | |||||
| おすすめ理由 | 未経験可求人 比率高い | 若年層満足度高 サポートが厚い | 定着率・内定率 が高い | 厳選企業 きめ細かい支援 | 手厚い支援 内定スピード |
| 求人数 | 非公開 | 数千件規模 | 数千件規模 | 5,000件以上 | 非公開 |
| こんな人に おすすめ | 初めての転職が 不安な人 | キャリア リスタート希望 | 第二新卒 既卒 | 20代・第二新卒 転職初心者 | 20代未経験 初転職層 |
| 公式サイト | https://hataractive.jp/ | https://www.daini-agent.jp/ | https://daini2.co.jp/ | https://20tensyoku.jp/ | https://miraiyu-career.com/tanex/ |
第二新卒向け転職サイトの選び方｜3つのポイント
第二新卒特化型か総合型かを判断する
転職サイトは大きく分けて「第二新卒特化型」と「総合型」の2つがあります。
第二新卒特化型の特徴
- 第二新卒向けの求人が豊富
- 未経験歓迎の求人が多い
- 第二新卒特有の悩みを理解したサポート
総合型の特徴
- 求人数が圧倒的に多い
- 大手企業の求人も豊富
- 幅広い業界・職種をカバー
私の経験では、第二新卒特化型1つ＋総合型2つの組み合わせが最も効果的でした。
サポート体制の充実度をチェック
第二新卒の転職では、プロのサポートを受けられるかどうかが成功の鍵となります。
チェックすべきサポート項目
- キャリア相談の充実度
- 書類添削サービスの有無
- 面接対策の質と回数
- 企業との日程調整代行
- 内定後のフォロー体制
特に、面接対策は第二新卒にとって非常に重要です。転職理由の伝え方や志望動機の作り方など、プロのアドバイスを受けることで合格率が大幅に向上します。
求人数と質のバランスを見極める
転職サイト選びでは、求人数だけでなく質も重要です。
求人の質を見極めるポイント
- 第二新卒歓迎の明記があるか
- 研修制度が充実しているか
- キャリアパスが明確か
- 企業の成長性はどうか
私が最初の転職で失敗した理由の一つは、求人数の多さに惑わされて、質の低い求人にも応募してしまったことでした。
第二新卒におすすめの転職サイト10選
それでは第二新卒におすすめの転職サイトを10個紹介します。
選び方でも教えた通り第二新卒に完全特化したものと総合的に網羅しているサイトがあるのでどちらも紹介します。
| マイナビジョブ20's | ハタラクティブ | 第二新卒エージェントneo | UZUZ第二新卒 | 20代の転職相談所 | タネックス | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | | | | | | |
| おすすめ度 | ||||||
| おすすめ理由 | 安心サポート 大手求人多数 | 未経験可求人 比率高い | 若年層満足度高 サポートが厚い | 定着率・内定率 が高い | 厳選企業 きめ細かい支援 | 手厚い支援 内定スピード |
| 求人数 | 約6,000件 | 非公開 | 数千件規模 | 数千件規模 | 5,000件以上 | 非公開 |
| こんな人に おすすめ | 20代未経験 第二新卒 | 初めての転職が 不安な人 | キャリア リスタート希望 | 第二新卒 既卒 | 20代・第二新卒 転職初心者 | 20代未経験 初転職層 |
| 公式サイト | マイナビジョブ20's | https://hataractive.jp/ | https://www.daini-agent.jp/ | https://daini2.co.jp/ | https://20tensyoku.jp/ | https://miraiyu-career.com/tanex/ |
マイナビジョブ20's【総合型】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| マイナビジョブ20's | 親身で安心のサポート 大手求人多数 | 約6,000件 | 20代未経験 第二新卒 安心職場探し |
マイナビジョブ20'sは20代専門エージェントで正社員求人が6,000件超、さらに未経験歓迎求人も78%を占めています。
専任アドバイザーによるマッチング力95%の実績。
大手企業や研修充実案件も多く、初めての転職や既卒も安心して利用できます。
特徴
- 20代特化
- 未経験OK
- 定着重視
早め登録でキャリア相談→自己分析にじっくり取り組むのがおすすめ。最初にやりたいことや可能性を広めに伝えると納得提案が増えます。
マイナビジョブ20'sは20代専門の就職・転職サイトとして認知度・実績とも圧倒的で「社会人経験ゼロでも安心」「第二新卒も歓迎」「初めての転職に強い」を軸に、多くの若手が利用しています。
ハタラクティブ【総合型】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://hataractive.jp/ | サポートが親切 未経験可求人比率高い | 非公開(公開約2,000件) | 20代 初めての転職が不安な人 |
ハタラクティブは、20代の未経験者・第二新卒・既卒・フリーター層を対象にした転職エージェントです。
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業ごとの選考フロー解説はもちろん、キャリア相談や仕事選びの不安にも徹底して寄り添います。
紹介求人は未経験歓迎・研修充実・人柄重視の企業が多く、内定獲得までの平均スピードも業界上位。
特徴
- 未経験歓迎求人多い
- オンライン面談可
- 書類添削・面接サポート充実
第二新卒や既卒、転職に自信がない方には心強いサービスです。ただし、キャリアアップを目指す段階になったら、他のサービスと併用することをおすすめします。まずはここで転職の基礎を学び、自信をつけることから始めましょう。
ハタラクティブはオンライン面談対応、独自アドバイザーによる親身な伴走支援、企業との密な連携によるマッチング精度の高さなどから、はじめての転職に不安の大きいい世代・社会人経験の少ない方から非常に高い満足度を集めています。
第二新卒エージェントneo【特化型】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.daini-agent.jp/ | 若年層満足度高 サポートが厚い | 数千件規模 | 20代・フリーター・第二新卒 キャリアリスタート希望者 |
第二新卒エージェントneoは第二新卒・既卒・フリーターなど若年層に特化した転職支援サービス。
キャリアの方向性や将来像に悩む方でも、寄り添ったカウンセリングや自己分析支援で自分に合った企業が見つけやすく、キャリアリスタートの定番エージェントとして全国から選ばれています。
特徴
- 若年層キャリア構築
- 未経験向け求人
未経験職種にチャレンジしたい第二新卒の方におすすめ。まずはスキル習得を重視し、長期的な視点でキャリアを築きましょう。
第二新卒エージェントneoは内定の出やすさや就業後定着のためのサポート、非公開求人の充実度が大きな魅力。
UZUZ第二新卒【特化型】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://daini2.co.jp/ | 定着率・内定率・満足度が高い | 数千件規模 | 20代で就職未経験 第二新卒・既卒 |
UZUZ第二新卒は20代の既卒・第二新卒に特化。
平均20時間以上のキャリアカウンセリング＆教育サポートがあり、書類添削～面接練習～内定・定着まで徹底伴走型。
特徴
- IT/若年層特化
- 長期サポート&教育体制
第二新卒で転職に不安がある方には心強いサービス。まずはここで基礎を固め、将来的に他のエージェントでキャリアアップを図るのがおすすめです。
UZUZ第二新卒はカスタマイズ支援が豊富なため「自信がない」「社会人経験ほぼゼロ」層も安心して利用できます。
20代の転職相談所【特化型】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://20tensyoku.jp/ | 若手特化 厳選企業 きめ細かい支援 | 5,000件以上 | 20代・第二新卒・転職初心者 |
20代の転職相談所は、20代・第二新卒・既卒層に完全特化した転職エージェントです。
厳選された正社員求人を5,000件以上保有しており、未経験歓迎・若手育成志向の企業を中心に、ブラック企業を徹底排除した安心な案件のみ提案します。
登録後は業界や職種別の専任アドバイザーがあなたの悩みや希望を細かくヒアリング。自己分析から応募書類添削、面接対策、企業ごとの選考攻略や、内定後の入社フォローまでマンツーマンでサポートします。
特徴
- 第二新卒・若手歓迎求人が中心
- コース選択可、面接練習も丁寧
20代前半で転職に不安がある方、特に第二新卒や既卒の方には心強いサービスです。まずは転職の基礎を学び、自信をつけることから始めましょう。ただし、年収アップよりもスキル習得を重視する姿勢で臨むことが重要です。
20代の転職相談所は出張面談・オンライン面談にも柔軟対応しており、20代特有の悩み（将来への不安やキャリア設計の迷い）にも深く寄り添う姿勢が高く評価されています。
タネックス【総合型】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://miraiyu-career.com/tanex/ | 手厚い支援 内定までのスピード感 | 非公開 | 20代未経験 就職初心者 初転職層 |
タネックスは20代・第二新卒など若手層向けの転職エージェント。
専任アドバイザーの手厚いサポートとスピード対応が評判です。
特徴
- 20代・未経験に丁寧
- レスポンス速い
- メンタル面もサポート
スケジュール調整がテンポ良く、最短1週間で内定取得も可能。担当アドバイザーが寄り添い、履歴書や自己PRの書き方から面接対策まで一緒に何度も見直してくれる。
タネックスは応募書類添削や面接練習、内定後フォローにも力を入れているので初めての転職でも安心です。
安定のお仕事【総合型】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
https://map-on.co.jp/sites/antei/ | 幅広い分野・未経験OK・キャリアチェンジ実績多数。 | 10,000件以上 | 高卒・フリーター・第二新卒、事務・安定志望 |
安定のお仕事は20代専門、都市部の一般事務・ITエンジニアなど未経験OK求人1万件以上あります。
全員対象で学歴不問、定着率95%。サービス業/販売業からの転職実績多数です。
特徴
- 都市部求人中心
- 未経験可
- 定着率高
ジールエージェント【特化型】
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| フルリモート求人が多い きめ細かい個別サポート | 非公開 | 在宅勤務で働きたい20代 若年層・未経験 キャリア相談重視 |
ジールエージェントは全国対応・20代/第二新卒に強い転職エージェント。
独自求人やフルリモート・在宅ワーク求人を多数抱え、1on1の専任カウンセラーがキャリア相談から書類添削・面接サポートまで無料で対応。
大手にはない独自案件、年収アップ実績、オンライン面談やイベントも豊富。ワークライフバランス改善・在宅勤務希望にも柔軟。
特徴
- フルリモート求人充実
- 独自求人多
- 20代/第二新卒特化
- 全国可
キャリアスタート
【総合型】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://careerstart.co.jp/ | サポート・安心感 若手定着率も高い | 非公開 | 未経験・社会人経験なし はじめての転職希望 20代 |
キャリアスタートは20代・未経験向けの転職支援に特化した転職エージェント。
自己PRや書類・面接もフォローし、社会人経験ゼロでも挑戦できる求人が多い。
提案力の高さや親身な支援が人気です。
特徴
- 20代・未経験者向け
- 親身サポート
- 書類・面接添削丁寧
【パーパスドック/ユース】【総合型】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://purposedock.com/ | 社会貢献志向や働き方 柔軟志向の若手層に注目 | 非公開 | NPO/ベンチャー/SNS系志望 価値観で職場選びたい若者 |
【パーパスドック/ユース】はソーシャル・NPO系など社会貢献志向の求人や若手向けキャリア支援が特徴。
価値観重視のサポートや業界未経験歓迎案件もあり。
働き方や職場文化で選ぶ層から注目されています。
特徴
- NPO・社会課題・ユース/新卒向け求人
- 価値観型の職場重視
第二新卒が転職サイトを効果的に活用する方法
複数サイトの併用で選択肢を広げる
1つのサイトだけに頼るのは非常に危険です。私の経験上、3〜4つのサイトを併用することをおすすめします。
併用のメリット
- より多くの求人に出会える
- 各サイトの強みを活かせる
- 比較検討で質の高い選択ができる
- リスクを分散できる
おすすめの組み合わせ
- 第二新卒特化型：1つ
- 総合型：2つ
- 業界特化型：1つ（希望業界がある場合）
プロフィールと職務経歴書を充実させる
プロフィールの充実度が、紹介される求人の質を左右します。
充実させるべき項目
- 経験・スキルの詳細
- 転職理由の明確化
- 希望条件の具体化
- 自己PRの差別化
特に、具体的な数値や成果を盛り込むことで、説得力が増します。
転職エージェントとの面談を積極的に活用
エージェントとの面談は、転職成功の鍵となります。
面談で確認すべきこと
- 市場価値の客観的な評価
- 転職戦略の立案
- 書類添削のポイント
- 面接対策のコツ
私は各エージェントと月1回は面談を行い、常に最新の市場情報を収集していました。
第二新卒の転職サイト選びでよくある失敗
1つのサイトだけに依存する
「大手だから安心」と1つのサイトだけを使うのは危険です。
失敗例
- 紹介される求人が偏る
- エージェントとの相性が悪い場合のリスク
- 他社の求人を見逃してしまう
求人数だけで選んでしまう
求人数の多さだけで転職サイトを選ぶのは失敗の元です。
重要なポイント
- 第二新卒歓迎の求人の割合
- 自分の希望に合った求人の質
- サポート体制の充実度
エージェントとの相性を軽視する
エージェントとの相性は転職成功に大きく影響します。
相性が悪いサイン
- 希望と違う求人ばかり紹介される
- 返信が遅い・対応が雑
- 第二新卒の転職事情を理解していない
相性が悪いと感じたら、遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう。
第二新卒の転職サイト利用に関するよくある質問
Q: 転職サイトは何社くらい登録すべき？
A: 3〜4社の登録をおすすめします。多すぎると管理が大変になり、少なすぎると選択肢が狭まります。第二新卒特化型1つ＋総合型2つ＋業界特化型1つが理想的です。
Q: 転職エージェントとの面談はどのくらいの頻度で行うべき？
A: 月1回程度の面談が目安です。転職活動が活発な時期は2週間に1回程度でも構いません。定期的なコミュニケーションが転職成功のカギです。
Q: 第二新卒でも大手企業に転職できる？
A: 十分可能です。私自身もGoogleやMicrosoftなどの大手企業への転職を成功させています。重要なのは、適切な転職サイト選びと戦略的な活動です。
Q: 転職サイトの利用は無料？
A: 基本的に無料です。転職エージェントは企業から報酬を受け取るため、求職者は無料でサービスを利用できます。
まとめ
第二新卒の転職成功は、適切な転職サイト選びから始まります。
この記事で紹介した転職サイトを参考に、あなたの状況に最適なサービスを見つけてください。そして、複数サイトを効果的に活用することで、理想のキャリアを実現しましょう。
転職活動は決して一人で行うものではありません。プロのサポートを積極的に活用して、戦略的に進めていくことが成功への近道です。