「転職エージェントっていっぱいあるけど結局どれが良いの？」
この悩みを解決します。
私は過去5年間でGoogle、Microsoft、アクセンチュアといった大手外資系企業を渡り歩き、5回の転職すべてで年収アップを実現してきました。
ブラック企業からの脱出から始まり、現在のキャリアを築くことができたのは、優秀な転職エージェントとの出会いがあったからです。
この記事では、実際に私が利用し、転職成功に導いてくれた転職エージェントを中心に、2025年最新のおすすめランキングをご紹介します。
転職で失敗したくない方、キャリアアップを本気で考えている方は、ぜひ最後まで読んでください。
転職エージェントランキング総合TOP4
実際に利用した経験と、転職成功実績を基に厳選したランキングです。
1位 【リクルートエージェント】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.r-agent.com/ | 実績・求人数・サポート充実 初心者も高年収層も対応 | 20万件以上(非公開含む) | はじめての転職 キャリアアップ 現職に迷う人 |
【リクルートエージェント】は、1977年の設立以来、国内最大規模の転職支援サービスとして圧倒的な実績を誇ります。
業界トップクラスの約30万件もの求人を有し、様々な業界・職種・雇用形態から自分に合った仕事を探したい方に対応可能です。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの経歴やスキル、希望条件、キャリアビジョンまで丁寧にカウンセリング。
特徴
- 求人数業界最大級
- 非公開求人・面接対策・書類添削・条件交渉
- エージェント型
転職活動の最初の一歩として活用するのがおすすめです。特に第二新卒や転職回数が少ない方は、まずここで転職市場全体を把握しましょう。ただし、紹介される求人をすべて受けるのではなく、自分の軸をしっかり持って選別することが重要です。
「応募歓迎」「面接確約」などの企業スカウトサービスも充実しており、全世代・全業界の転職希望者から幅広く選ばれているのが【リクルートエージェント】です。
2位 JACリクルートメント
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| JAC Recruitment | 管理職/外資/年収アップで実績 情報提供力・企業との関係性 | 約2万件(非公開含む) | 30代以上 管理職志望 外資/ハイクラス志望者 |
JACリクルートメントは、30代以上のミドル～ハイクラス層や管理職・専門職・外資系への転職支援に強みを持つ大手エージェントです。
英語・中国語対応サポートや、グローバル案件・日系大手・外資大手の独占求人を豊富に取り扱っています。
求人紹介だけでなく、企業別の選考基準・社風などの“リアル”な情報提供にも定評があり、職務経歴書の戦略的な添削や英語面接・適性検査対策まで総合的にサポート。
特徴
- 管理職・ミドル層・外資求人
- キャリアコンサルタントとダブルサポート
- 両面型エージェント
外資系や年収600万円以上を狙う方には必須のサービスです。ただし、ある程度のスキルや経験がないと厳しいのも事実。まずは職務経歴書を充実させ、自分の市場価値を高めてから利用することをおすすめします。担当者とは密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが成功の鍵です。
JACリクルートメントは年収1,000万円以上の高年収案件も多く、「キャリアの質」を高めたい中堅層・グローバル志向の方に選ばれています。
3位 エンワールド・ジャパン
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| 英語・海外志向者から高評価 | 約2,000～4,000件 | 外資・海外希望 語学を活かしたい30～40代 |
エンワールド・ジャパンは外資系や日系グローバル企業、バイリンガル求人などを中心にプロフェッショナル向けのキャリア支援に強み。
語学力を活かした転職サポート、現地ネットワーク力に基づいた独自求人も多く、30～40代以降の管理職・スペシャリスト層の信頼も厚い。
特徴
- 外資・グローバル求人充実
- バイリンガル相談
外資系か日系か迷っている方におすすめ。グローバル環境で働きたいが、いきなり完全外資系は不安という方の入り口として最適です。
エンワールド・ジャパンは英語面接対策や職種ごとの最新市場動向を踏まえたアドバイスにも定評があります。
4位 【type転職エージェント】
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://type.career-agent.jp/ | 年収UP実現率79% 独自求人 満足度も82％ | 約3.5万件以上 | IT・Webや営業 年収アップ狙いの首都圏在住者に |
【type転職エージェント】は、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に、IT・Web業界や製造業、営業職、ハイクラスなどの専門分野に強みを持つ、東証プライム上場の大手エージェントです
累計34万人以上の転職支援実績を持ち、専門性の高いキャリアアドバイザーが、登録者一人ひとりに寄り添いながらキャリアの棚卸しから求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉、内定後のフォローまで一貫して手厚くサポートします。
type転職エージェントの求人の約7割は非公開求人であり、大手企業や人気ベンチャー、安定した老舗企業など幅広い選択肢が揃っています。
特徴
- IT・Web、営業、ハイクラス等分野に強い
- 短期決定率高、都心部中心、女性向け部門あり
IT業界で既に一定の経験を積んでいる方にとって、非常に価値の高いサービスです。業界特化型ならではの専門性と、豊富な求人ネットワークを活用することで、効率的な転職活動が可能になります。
IT・Web、営業職、ハイクラス、ものづくり分野でキャリアアップしたい方には最適なエージェントサービスが【type転職エージェント】です。
【業界別】おすすめ転職エージェントランキング
業界ごとに特化した転職エージェントを利用することで、より精度の高い転職活動が可能になります。
IT・Web業界向け転職エージェント
1位 レバテックダイレクト
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://levtech-direct.jp/ | 技術職の求人 情報密度が高い | 約9,000件 | エンジニア・クリエイター スキルを活かす転職希望者 |
レバテックダイレクトはITエンジニア、Webクリエイターなど技術系転職者向けのダイレクトリクルーティング型サービス。
企業から直接スカウトが届き、スキルやポートフォリオを活かした転職活動が可能。
特徴
- IT職特化
- ポートフォリオでのスカウト、高単価案件
エンジニア向けダイレクトリクルーティングサービスとして非常に優秀でした。職務経歴書は技術スタック中心に詳細に記載。定期的な更新で良質なスカウトが増えます。受け身にならず、気になる企業には積極的にアプローチしましょう。
レバテックダイレクトは専門性の高い求人を数多く保有し、高単価・好待遇案件も揃うため、実績あるエンジニアやクリエイターから幅広く支持されています。
2位 Geekly
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.geekly.co.jp/ | 技術職の定着率・内定率・サポート | 約15,000件 | IT/Web経験者 中堅以降でキャリアアップ |
GeeklyはIT・Web業界特化のプロエージェント。
現役エンジニアも在籍するキャリアアドバイザーが的確な求人提案と書類・面接対策を実施してくれます。
特徴
- IT/Web業界専門
- 経験者向け求人多数
Web・ゲーム業界志望なら必ず登録。ポートフォリオの準備をしっかりと行い、クリエイティブな実績をアピールしましょう。
Geeklyは職場定着率97%・豊富な業界ネットワークで、経験者のキャリアアップや優良企業へのマッチングが実現しやすい体制を持っています。
3位 ユニゾンキャリア
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| 若手・未経験からIT志望者に支持 | 数千件規模 | 20代 IT未経験～経験初級者 |
ユニゾンキャリアは若手のIT・Webエンジニア志望を中心に、丁寧なキャリアカウンセリング・技能研修・定着支援も実施してくれる転職エージェントです。
特徴
- 未経験IT/エンジニア相談
- サポートが細やか
インフラエンジニアとしてキャリアを積みたい方、特にクラウド経験を積みたい方におすすめ。長期的なスキル形成を重視する姿勢で臨みましょう。
ユニゾンキャリアは未経験からの挑戦やスキルチェンジを目指す20代～30代前半に好評で、個別指導や長期フォロー体制が他社と比べて強みです。
外資系・グローバル企業向け転職エージェント
1位 JACリクルートメント
JACリクルートメントは外資系・グローバル大手企業や名門日系企業への幹部職、部長・役員・スペシャリストポストなど、年収1,000万円級のエグゼクティブ求人が中心。
プロフェッショナルなコンサルタントが企業のカルチャーや採用基準も伝授しながら、英語面接・国際商習慣までサポート。
外資独特のスキル評価にも最適なアピールポイント整理で、ハイクラス転職を力強く後押しします。
2位 Samurai Job
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.samuraijob.com/ | ハイクラスに特化/大手＆外資の高待遇求人/コンサルの質 | 約300件＋独自非公開多数 | 管理職・外資・グローバル志向/30～40代/年収UP狙い |
Samurai Jobは外資系・グローバル・管理職などハイクラス求人に特化（年収700万～2,000万円台が中心）。
JACグループの海外ネットワークを活かし独自案件も豊富なので他のサービスでは出会えない求人が多数あります。
特徴
- グローバル/外資/管理職/年収アップ案件
- 海外案件対応
- サポートが手厚い
外資系企業への転職を本気で考えている方、特に20代後半から30代でキャリアアップを狙う方には、ぜひ一度登録してコンサルタントと話してみることをおすすめします。あなたのキャリアの可能性が大きく広がるかもしれません。
Samurai Jobのコンサルタントは業界経験長く、履歴書添削から面接・条件交渉まで一貫支援。高い満足度と年収アップ実績がウリです。
3位 ロバート・ウォルターズ
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| 語学・専門職・国際志向に高評価 | 数千件レベル | 外資やグローバル志望30代～ |
ロバート・ウォルターズは英語・多言語対応が必要な外資系・グローバル案件に特化した国際的転職エージェント。
長年にわたるネットワークで国内外大手グローバル企業とのコネクションも強く、ハイクラスや希少職種も豊富。
特徴
- 外資系・バイリンガル案件中心
- プロ向けキャリア支援
英語に自信があり、完全に外資系環境で働きたい方におすすめ。TOEICスコアよりも実際のコミュニケーション能力が重視されます。
ロバート・ウォルターズは「国際拠点で活躍したい」経験者層から高い信頼を得ています。
金融・コンサル業界向け転職エージェント
1位 コトラ
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| 専門職求人の独自ルート プロによるキャリア相談 金融×コンサル×IT | 約27,000件 | 金融で年収アップしたい 管理職への転職希望 |
コトラは証券会社・銀行・投資ファンド・PE/VC・保険など金融業界の専門職に強い、高年収・管理職ポジション中心の転職エージェント。
業界出身コンサルタントが一人ひとりのキャリアに合う案件を厳選提案し、書類添削・面接・年収交渉まで伴走。
95%が非公開求人・年収800万以上の案件も豊富で、転職後の平均年収は1,000万円超。東京近郊だけでなく全国・海外も対応。
特徴
- 金融業界（証券・銀行・ファンド・保険・アドバイザリー）専門
- 管理職/ハイクラス求人が95%非公開
- 業界出身コンサルタントの手厚いサポート
- 年収1,000万以上求人5,000件以上
- 個人ごとにキャリア診断・長期的伴走
2位 コンコードエグゼクティブグループ
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.concord-career.com/ | ハイクラス・キャリアアップ志向 実績とネットワーク | 非公開 | ハイクラス/幹部/プロフェッショナル コンサル志望 |
コンコードエグゼクティブグループはコンサル・ハイクラス層・経営幹部志望専門のエージェント。
独自の業界ネットワークと面接対策、個別サポートで高評価。
特徴
- ハイクラス・コンサル幹部特化
- 独自求人・きめ細かい対策
外資系でキャリアアップを目指すなら必須のエージェント。英語力とスキルを磨いてから挑戦することで、大幅な年収アップが期待できます。
コンコードエグゼクティブグループは年収1,000万円超の案件も豊富で年収アップを狙うならおすすめです。
3位 MyVision
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://my-vision.co.jp/ | きめ細やかな対応 信頼できる担当 質の高い求人 | 非公開 | コンサル/専門職志望 質重視 キャリアチェンジ希望者 |
MyVisionはコンサル・M&Aなど高度専門職向けの転職エージェント。
面接日程調整や書類添削など専任担当が全フェーズを迅速に対応してくれます。
特徴
- コンサル/プロフェッショナル案件特化
- サポート丁寧迅速
コンサルティング業界特化のエージェントとして非常に有名。ケース面接対策は必須。論理的思考力とコミュニケーション能力を徹底的に磨いてから挑戦しましょう。元コンサルの知人がいれば事前に相談することをおすすめします。
MyVisionはハイクラス求人が揃っていて、さらにサポートの質も非常に高いと評判です。
製造業・メーカー向け転職エージェント
1位 【type転職エージェント】
【type転職エージェント】は製造・ものづくり分野に精通した専任アドバイザーが、現場オペレーターから生産技術、品質管理、設備保全、工場管理職、開発・設計までさまざまな製造系求人も提案。
大手メーカー、B2B商材メーカーとの取引実績も多数。未経験者へのフォローから、経験者のキャリアアップ志向、現場から事務系職種・管理部門、海外工場志望まで多様なキャリアを具体的に導きます。
2位 工場求人ナビ
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| 公式サイトはコチラ | 大手メーカー直雇用 高収入・安定志向 新人歓迎 | 数千～1万件規模 | 工場・製造勤務希望 ものづくり職種未経験者 |
工場求人ナビは製造業・工場ワーク専門の求人サイト。
大手メーカー案件も豊富で、未経験者や年齢・性別不問求人多数。
福利厚生や教育体制、派遣案件も取り扱っています。
特徴
- 大手・安定企業求人充実
- 年齢学歴問わず応募可
- 派遣・正社員両方ある
【条件別】転職エージェントの選び方
転職の目的や条件に応じて、最適な転職エージェントを選ぶことが重要です。
年収アップを目指す方におすすめ
年収アップ成功率の高い転職エージェント
- JACリクルートメント：外資系高年収求人が豊富
- Samurai Job：年収800万円以上の求人に特化
- 【type転職エージェント】：年収交渉力が高い担当者が多数
私の経験では、年収アップを狙うなら複数のエージェントを使い分けることが重要。JACリクルートメントで外資系の高年収求人を探しながら、【type転職エージェント】で幅広い選択肢を確保するという戦略が効果的でした。
未経験転職を目指す方におすすめ
未経験者サポートが充実した転職エージェント
未経験転職では、担当者の手厚いサポートが成功の鍵。面接対策や職務経歴書の添削など、基本的な部分から丁寧に指導してくれるエージェントを選びましょう。
詳しくはこちらの記事で解説しています。
20代・第二新卒におすすめ
若手キャリア支援に強い転職エージェント
20代の転職では、将来のキャリアパスを見据えた提案をしてくれるエージェントが重要。目先の条件だけでなく、長期的な成長を考えてくれる担当者を見つけましょう。
詳しくはこちらの記事で解説しています。
30代・40代のキャリアアップにおすすめ
ハイクラス転職に強い転職エージェント
30代・40代の転職では、これまでの経験をどう活かすかが重要。業界知識が豊富で、キャリアの棚卸しから戦略立案までサポートしてくれるエージェントを選びましょう。
詳しくはこちらの記事で解説しています。
転職エージェントの正しい選び方・使い方
転職を成功させるためには、転職エージェントの選び方と使い方が重要です。
複数登録がおすすめな理由
なぜ複数の転職エージェントに登録すべきか
- 求人の取りこぼしを防げる
- 各エージェントが独占求人を持っている
- より多くの選択肢から最適な求人を選べる
- 担当者の質を比較できる
- 相性の良い担当者を見つけやすい
- 複数の視点からアドバイスをもらえる
- 交渉力が高まる
- 複数のオファーを比較できる
- 条件交渉で有利になる
私の経験では、3～5社程度の転職エージェントに登録することをおすすめします。多すぎると管理が大変になり、少なすぎると選択肢が狭まります。
担当者との相性を見極めるポイント
良い担当者の特徴
- 業界知識が豊富：転職市場の動向を把握している
- レスポンスが早い：連絡に対して迅速に返答してくれる
- 提案力がある：転職者の希望に合った求人を提案してくれる
- 正直である：デメリットも含めて率直に教えてくれる
注意すべき担当者の特徴
- 押し付けがましい：転職者の意向を無視して求人を勧める
- 連絡が遅い：重要な連絡を怠る
- 知識不足：業界や企業について詳しくない
担当者との相性が合わない場合は、遠慮なく担当者変更を申し出ることも大切です。
転職エージェントを最大限活用する方法
効果的な活用方法
- 希望条件を明確にする
- 年収、職種、勤務地、働き方などを具体的に伝える
- 絶対に譲れない条件と妥協できる条件を分ける
- 積極的にコミュニケーションを取る
- 定期的に連絡を取り、転職意欲をアピール
- 面接後は必ずフィードバックを求める
- 面接対策を徹底する
- 模擬面接の機会を積極的に活用
- 企業研究のサポートを受ける
- スケジュール管理を徹底する
- 面接日程の調整は早めに行う
- 内定通知の期限を把握する
転職エージェントに関するよくある質問
転職エージェントについて、よく寄せられる質問にお答えします。
転職エージェントは本当に無料？
はい、転職者は完全無料で利用できます。
転職エージェントは、転職が成功した際に採用企業から報酬を受け取るビジネスモデルです。そのため、転職者からお金を取ることはありません。
無料の理由
- 採用企業が成功報酬を支払う
- 転職者の年収の20～35%程度が相場
- 転職者にとってはリスクなし
複数の転職エージェントを使っても大丈夫？
はい、複数の転職エージェントを利用することは全く問題ありません。
むしろ、転職を成功させるためには複数のエージェントを使い分けることをおすすめします。
複数利用のメリット
- 多くの求人情報にアクセスできる
- 担当者の質を比較できる
- 交渉力が高まる
注意点
- 同じ求人に複数のエージェント経由で応募しない
- 各エージェントに他社も利用していることを伝える
転職エージェントと転職サイトの違いは？
転職エージェントと転職サイトの主な違い
| 項目 | 転職エージェント | 転職サイト |
|---|---|---|
| サポート | 担当者が付く | 自分で進める |
| 求人紹介 | 厳選して紹介 | 自分で検索 |
| 面接対策 | 充実したサポート | 自分で準備 |
| 年収交渉 | 代行してくれる | 自分で行う |
| 費用 | 無料 | 無料 |
転職エージェントは手厚いサポートが受けられる一方、転職サイトは自分のペースで進められるのが特徴です。
まとめ：転職成功のために複数の転職エージェントを活用しよう
この記事では、私の実体験を基に、2025年最新の転職エージェントランキングをご紹介しました。
転職成功のための3つのポイント
- 複数の転職エージェントに登録する
- リクルートエージェントとdodaは必須
- 業界特化型エージェントも併用
- 担当者との相性を重視する
- 合わない場合は遠慮なく変更を申し出る
- 複数の視点からアドバイスをもらう
- 積極的にコミュニケーションを取る
- 転職意欲をアピールする
- 面接後は必ずフィードバックを求める
私がブラック企業から脱出し、Google、Microsoft、アクセンチュアといった大手外資系企業でキャリアを築けたのは、優秀な転職エージェントと出会い、効果的に活用できたからです。
転職は人生を大きく変える重要な決断。一人で悩まず、プロの力を借りて、理想のキャリアを実現してください。
今すぐ行動を起こし、あなたの転職を成功させましょう！
今すぐ登録すべき転職エージェント
転職は早めの準備が成功の鍵。今日から転職活動をスタートしましょう！