「外資系企業に入りたいけどどの転職サイトを使えば効率が良いのか？」
こういった悩みを解決します。
私は過去5年間でGoogle、Microsoft、アクセンチュアといった大手外資系企業に転職し、すべての転職で年収アップを実現してきました。
最初はブラック企業で疲弊していた私が大手外資で活躍できるようになったのは、外資系に特化した優秀な転職エージェントとの出会いがあったからです。
外資系転職は日系企業とは全く異なる戦略が必要。この記事では、実際に私が利用して外資系転職を成功させた外資系専門転職エージェントを、体験談を交えながら詳しくご紹介します。
外資系転職で年収2倍以上を実現したい方は、ぜひ最後まで読んでください。
外資系転職におすすめの転職エージェントBEST7
実際の利用経験と外資系転職成功実績を基に、本当におすすめできる転職エージェントを厳選しました。
JACリクルートメント
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| JAC Recruitment | 管理職/外資/年収アップで実績 情報提供力・企業との関係性 | 約2万件(非公開含む) | 30代以上 管理職志望 外資/ハイクラス志望者 |
JACリクルートメントは外資系・グローバル大手企業や名門日系企業への幹部職、部長・役員・スペシャリストポストなど、年収1,000万円級のエグゼクティブ求人が中心。
プロフェッショナルなコンサルタントが企業のカルチャーや採用基準も伝授しながら、英語面接・国際商習慣までサポート。
外資独特のスキル評価にも最適なアピールポイント整理で、ハイクラス転職を力強く後押しします。
特徴
- 外資系求人数が業界最多クラス
- 各業界に精通した専門コンサルタント
- 年収800万円以上の求人が豊富
- 英語面接対策が充実
私が最も信頼している転職エージェントです。外資系求人数、コンサルタントの質、サポート体制すべてが高水準。GAFAなどの大手求人を複数紹介してもらい、面接対策も的確でした。年収交渉でも大幅アップを実現。
JACリクルートメントは年収1,000万円以上の高年収案件も多く、「キャリアの質」を高めたい中堅層・グローバル志向の方に選ばれています。
Samurai Job
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.samuraijob.com/ | ハイクラスに特化/大手＆外資の高待遇求人/コンサルの質 | 約300件＋独自非公開多数 | 管理職・外資・グローバル志向/30～40代/年収UP狙い |
Samurai Jobは外資系・グローバル・管理職などハイクラス求人に特化（年収700万～2,000万円台が中心）。
JACグループの海外ネットワークを活かし独自案件も豊富なので他のサービスでは出会えない求人が多数あります。
特徴
- グローバル/外資/管理職/年収アップ案件
- 海外案件対応
- サポートが手厚い
外資系企業への転職を本気で考えている方、特に20代後半から30代でキャリアアップを狙う方には、ぜひ一度登録してコンサルタントと話してみることをおすすめします。あなたのキャリアの可能性が大きく広がるかもしれません。
Samurai Jobのコンサルタントは業界経験長く、履歴書添削から面接・条件交渉まで一貫支援。高い満足度と年収アップ実績がウリです。
コンコードエグゼクティブグループ
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.concord-career.com/ | ハイクラス・キャリアアップ志向 実績とネットワーク | 非公開 | ハイクラス/幹部/プロフェッショナル コンサル志望 |
コンコードエグゼクティブグループはコンサル・ハイクラス層・経営幹部志望専門のエージェント。
独自の業界ネットワークと面接対策、個別サポートで高評価。
特徴
- ハイクラス・コンサル幹部特化
- 独自求人・きめ細かい対策
外資系でキャリアアップを目指すなら必須のエージェント。英語力とスキルを磨いてから挑戦することで、大幅な年収アップが期待できます。
コンコードエグゼクティブグループは年収1,000万円超の案件も豊富で年収アップを狙うならおすすめです。
エンワールド・ジャパン
| おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|
| 英語・海外志向者から高評価 | 約2,000～4,000件 | 外資・海外希望 語学を活かしたい30～40代 |
エンワールド・ジャパンは外資系や日系グローバル企業、バイリンガル求人などを中心にプロフェッショナル向けのキャリア支援に強み。
語学力を活かした転職サポート、現地ネットワーク力に基づいた独自求人も多く、30～40代以降の管理職・スペシャリスト層の信頼も厚い。
特徴
- ハイクラス求人に特化
- 管理職・役員クラスの求人が豊富
- 長期的なキャリア相談が可能
- アジア太平洋地域の求人も扱う
外資系か日系か迷っている方におすすめ。グローバル環境で働きたいが、いきなり完全外資系は不安という方の入り口として最適です。
エンワールド・ジャパンは英語面接対策や職種ごとの最新市場動向を踏まえたアドバイスにも定評があります。
ロバート・ウォルターズ
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.robertwalters.co.jp/ | 語学・専門職・国際志向に高評価 | 数千件レベル | 外資やグローバル志望 |
ロバート・ウォルターズは英語・多言語対応が必要な外資系・グローバル案件に特化した国際的転職エージェント。
長年にわたるネットワークで国内外大手グローバル企業とのコネクションも強く、ハイクラスや希少職種も豊富。
特徴
- 外資系企業との太いパイプ
- バイリンガル・コンサルタントが在籍
- 金融・IT・製薬業界に特に強い
- 英語での面接対策が本格的
外資系専門の老舗エージェント。イギリス発祥で、欧米系企業とのネットワークが強力です。欧米系の投資銀行の求人を多数紹介してもらい、英語面接の練習が非常に実践的でした。
ロバート・ウォルターズは「国際拠点で活躍したい」経験者層から高い信頼を得ています。
The Beyond Border
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://beyond-border.me/ | 海外経験を活かせる 留学経験者に親身サポート | 10,000件以上 | 外資系・グローバル企業で キャリアを築きたい 英語力活かしたい人 |
The Beyond Borderは留学・海外就業経験者、帰国子女、ハーフなど“海外経験者”に特化した外資/グローバル求人専門転職エージェント。
バイリンガルのカウンセラーが英語活用・海外志向キャリアに最適な求人を提案。
IT・メーカー・商社・教育・旅行など幅広い業界を網羅し、1万件超の求人保有。
職務経歴書の添削や推薦状サポートも手厚く、20代～30代のキャリアアップに強い。土日祝・夜間面談可で柔軟対応。
特徴
- 海外経験者専門
- 業界・職種幅広い
- 全員バイリンガル
- 推薦状付き応募
- 土日夜間も対応
アージスジャパン
| 公式サイト | おすすめ度 | おすすめ理由 | 求人数 | こんな人に おすすめ |
|---|---|---|---|---|
| https://www.aegis-japan.co.jp/ | 業界網羅・高年収 ポジションの希少性 | 非公開 | 高収入・管理職志望 専門性を活かしたい人 |
アージスジャパンは25年以上の運営実績を持つ老舗外資系転職エージェント。
外資系・日系グローバル企業の中堅～エグゼクティブ（年収1000万～）非公開案件が多数。
IT・コンサル・マーケティング・管理部門など管理職・専門職に強み。業界ごとに専任カウンセラーがリサーチし厳選案件を提案、年収交渉も含めて徹底サポート。
オーダーメイド型支援／転職成功事例も豊富／外資系未経験歓迎のポジションも取り扱い。
特徴
- 外資/グローバル企業専門
- 管理職・専門職案件豊富
- 非公開求人多数
- 専任カウンセラー
- 年収交渉
【職種別】外資系転職エージェントの選び方
外資系転職は職種によって戦略が大きく異なります。職種別におすすめの転職エージェントをご紹介します。
IT・テック系外資企業への転職
おすすめ転職エージェント
- JACリクルートメント
- GAFA等の大手テック企業に強い
- 技術系ポジションの求人が豊富
- 技術面接対策も充実
- エンワールド・ジャパン
- 外資系IT企業の求人多数
- 英語での技術面接対策
- エンジニア出身の担当者が多い
IT系外資転職のポイント
- 技術力の証明：GitHubやポートフォリオの準備
- 英語でのコミュニケーション能力：技術面接は英語が多い
- システムデザイン能力：アーキテクチャ設計スキルが重要
コンサルティング業界への転職
おすすめ転職エージェント
- コンコードエグゼクティブグループ
- コンサル業界日本No.1
- 戦略系・総合系ファーム両方カバー
- ケース面接対策が充実
- ロバート・ウォルターズ
- 欧米系コンサルファームに強い
- マネジメント層の求人多数
- 業界出身者が担当
- JACリクルートメント
- 外資系コンサルファーム全般
- シニアレベルの求人が豊富
- 年収交渉力が高い
コンサル転職のポイント
- ケース面接対策：論理的思考力の証明が必要
- 業界知識：転職希望ファームの特色を理解
- プレゼンテーション能力：説得力のある提案スキル
金融・投資銀行への転職
おすすめ転職エージェント
- ロバート・ウォルターズ
- 投資銀行・証券会社に強い
- 金融専門の担当者が多数
- 高年収ポジション豊富
- JACリクルートメント
- 外資系金融機関全般
- リスク管理・コンプライアンス職も充実
- 金融業界出身の担当者
- エンワールド・ジャパン
- 外資系銀行・保険会社
- アジア太平洋地域の求人も豊富
- 多言語対応可能
金融業界転職のポイント
- 金融知識：金融商品や市場の理解が必要
- 数値分析能力：データ分析スキルが重要
- 規制対応：コンプライアンス意識の高さ
製薬・ヘルスケア業界への転職
おすすめ転職エージェント
- JACリクルートメント
- 製薬・医療機器メーカーに強い
- 薬事・臨床開発職も充実
- 業界専門の担当者が多数
- エンワールド・ジャパン
- 外資系製薬会社の求人多数
- アジア太平洋地域統括ポジション
- 多言語対応で海外勤務も可能
- ロバート・ウォルターズ
- 欧米系製薬会社に強い
- 研究開発職の求人豊富
- 高度な専門職に特化
製薬業界転職のポイント
- 専門知識：薬学・医学・生物学の知識が重要
- 規制対応：薬事法などの法規制理解
- グローバル対応：海外との連携が多い
外資系メーカーへの転職
おすすめ転職エージェント
- JACリクルートメント
- 外資系メーカー全般に強い
- 製造業出身の担当者が多数
- 技術系・営業系両方カバー
- 【リクルートエージェント】
- 外資系メーカーの求人数が豊富
- 幅広い職種をカバー
- 地方求人も充実
メーカー転職のポイント
- 技術力：製造技術や品質管理の知識
- 営業力：BtoBセールスの経験
- グローバル対応：海外工場との連携
【条件別】外資系転職エージェントおすすめ
転職の条件や目的に応じて、最適な転職エージェントを選ぶことが重要です。
年収1000万円以上を狙う方
高年収外資転職におすすめ
- JACリクルートメント
- 年収1000万円以上の求人が豊富
- エグゼクティブクラスの転職支援
- 年収交渉力が非常に高い
- ロバート・ウォルターズ
- 欧米系高年収求人が豊富
- マネジメント層の求人多数
- 専門職の高年収ポジション
年収1000万円以上を狙うコツ
- 専門性の高さ：代替困難なスキルを持つ
- マネジメント経験：チームリーダーの経験
- グローバル対応力：英語でのコミュニケーション能力
英語力に自信がない方
英語サポートが充実した転職エージェント
- JACリクルートメント
- 日本語での面談・サポート
- 英語面接対策が充実
- 英語レベルに応じた求人紹介
- エンワールド・ジャパン
- 多言語対応可能
- 英語学習サポートも提供
- 段階的な英語力向上支援
- 【リクルートエージェント】
- 英語力不問の外資系求人も多数
- 英語面接対策セミナー開催
- 基礎的な英語サポート
英語力向上のアドバイス
- 業務で使う英語から学習：専門用語を中心に覚える
- 面接練習：よく聞かれる質問の回答を準備
- 継続的学習：転職後も英語力向上を継続
未経験から外資系を目指す方
未経験者サポートが充実した転職エージェント
- JACリクルートメント
- 未経験者向けの外資系求人も保有
- 外資系転職の基礎から指導
- 丁寧なキャリアカウンセリング
- 【リクルートエージェント】
- 幅広い業界の外資系求人
- 未経験者向けのサポート充実
- 転職成功実績が豊富
未経験から外資系転職のポイント
- 転職理由の明確化：なぜ外資系を選ぶのか
- スキルの棚卸し：活かせる経験の整理
- 継続的学習：業界知識の習得
管理職・エグゼクティブクラス
エグゼクティブ転職におすすめ
- JACリクルートメント
- エグゼクティブ転職の実績豊富
- 役員クラスの求人も多数
- 機密性の高い転職活動をサポート
- ロバート・ウォルターズ
- 欧米系企業の管理職求人
- 高度な専門職ポジション
- 国際的なキャリア形成支援
エグゼクティブ転職のポイント
- 戦略的思考：事業戦略の立案・実行経験
- リーダーシップ：組織運営の実績
- グローバル経験：海外での業務経験
第二新卒・20代の方
若手向け外資系転職エージェント
- JACリクルートメント
- 第二新卒向けの外資系求人
- 若手のキャリア形成支援
- 将来性を重視した転職支援
- エンワールド・ジャパン
- 若手グローバル人材の育成
- 海外勤務の可能性がある求人
- 多様性を重視する企業紹介
20代外資系転職のポイント
- 将来性のアピール：成長意欲の高さ
- 適応力：新しい環境への対応力
- 学習意欲：継続的なスキルアップ
外資系転職エージェントを選ぶ際の重要なポイント
外資系転職を成功させるためには、適切な転職エージェントの選択が重要です。
外資系企業との太いパイプがあるか
確認すべきポイント
- 取引企業数：多くの外資系企業と取引があるか
- 独占求人の有無：他社にない独占求人があるか
- 企業との関係性：長期的な信頼関係があるか
- 内部情報：企業の内部情報に精通しているか
良いエージェントの特徴
私の経験では、JACリクルートメントやエンワールド・ジャパンのような外資系特化エージェントは、企業との関係性が非常に深く、面接官の情報や企業文化まで詳しく教えてくれます。
担当者の外資系業界知識
重要な知識・経験
- 業界動向：外資系企業の市場動向
- 企業文化：外資系特有の企業文化理解
- 転職市場：外資系転職市場の状況
- 実体験：担当者自身の外資系勤務経験
担当者の質を見極める方法
- 具体的な質問：業界の詳細について質問してみる
- 提案内容：的確な求人提案ができるか
- フィードバック：面接後の具体的なアドバイス
英語面接対策のサポート体制
必要なサポート内容
- 模擬面接：英語での面接練習
- 想定質問：よく聞かれる質問と回答例
- 発音指導：正しい発音の指導
- ビジネス英語：業務で使う英語表現
効果的な面接対策
私の経験では、英語面接の練習は最低でも5回以上行うことをおすすめします。特に、技術的な質問や行動面接は英語で答えるのが難しいため、繰り返し練習が重要です。
年収交渉力の高さ
年収交渉のポイント
- 市場価値の把握：適切な年収レンジの理解
- 交渉タイミング：最適な交渉時期の判断
- 根拠の提示：年収アップの合理的な理由
- 代替案の提示：年収以外の条件も含めた総合的な交渉
年収交渉成功のコツ
外資系企業では、年収交渉が当たり前の文化です。エージェントの交渉力によって、100万円以上の差が出ることも珍しくありません。
外資系転職を成功させるエージェント活用法
外資系転職を成功させるためには、転職エージェントの効果的な活用が不可欠です。
複数のエージェントを使い分ける戦略
推奨する登録数と組み合わせ
- 外資系特化エージェント：JACリクルートメント、エンワールド・ジャパン
- 総合型エージェント：【リクルートエージェント】
- 業界特化エージェント：希望業界に特化したエージェント
使い分けのメリット
- 求人の網羅性：より多くの求人にアクセス
- 情報の多角化：複数の視点から情報収集
- 交渉力の向上：複数のオファーで有利な交渉
私の場合、JACリクルートメントをメインに、エンワールド・ジャパンで業界特化情報を収集し、【リクルートエージェント】で選択肢を広げるという戦略を取っています。
担当者との効果的なコミュニケーション方法
コミュニケーションのポイント
- 希望条件の明確化：具体的な希望を伝える
- 定期的な連絡：転職意欲の高さをアピール
- フィードバック：面接後の感想や改善点を共有
- 信頼関係の構築：正直で透明性のあるコミュニケーション
効果的な相談方法
- キャリアプランの相談：長期的なキャリア戦略
- 市場価値の確認：現在のスキルの市場価値
- 企業情報の収集：転職希望企業の詳細情報
- 面接対策の依頼：具体的な面接準備
外資系特有の選考対策
外資系企業の選考の特徴
- 英語面接：技術面接から役員面接まで英語
- カルチャーフィット：企業文化との適合性重視
- 即戦力性：入社後すぐに活躍できるか
- グローバル対応：海外との連携能力
選考対策のポイント
- 英語面接の準備
- 自己紹介の英語版作成
- 技術的な質問への英語回答準備
- 逆質問の英語版準備
- 企業研究の深化
- 企業のグローバル戦略理解
- 競合他社との比較分析
- 業界動向の把握
- 成果の定量化
- 数値での実績アピール
- 具体的な改善事例
- ROIの明確化
外資系転職エージェントに関するよくある質問
外資系転職エージェントについて、よく寄せられる質問にお答えします。
外資系転職エージェントは日本語対応している？
はい、ほとんどの外資系転職エージェントは日本語対応しています。
日本語対応の状況
- JACリクルートメント：完全日本語対応
- エンワールド・ジャパン：日本語・英語・中国語対応
- ロバート・ウォルターズ
多言語対応のメリット
- 母国語での相談：詳細な希望を正確に伝達
- 英語面接対策：英語での面接練習も可能
- グローバル対応：海外勤務の相談も可能
英語ができなくても外資系に転職できる？
英語力のレベルによって可能性が変わります。
英語力別の転職可能性
- TOEIC 600点未満：限定的だが一部の職種で可能
- TOEIC 600-750点：多くの職種で可能性あり
- TOEIC 750点以上：ほとんどの職種で応募可能
英語力不足をカバーする方法
- 専門スキルの高さ：技術力で英語力をカバー
- 段階的な英語力向上：入社後の英語学習意欲をアピール
- 日本市場特化ポジション：日本市場担当の職種を狙う
- 英語学習の継続：転職活動と並行して英語力向上
私の経験では、TOEIC 700点程度あれば、多くの外資系企業で転職可能です。重要なのは、英語力向上への意欲を示すことです。
外資系転職エージェントの費用は？
転職者は完全無料で利用できます。
費用の仕組み
- 転職者：完全無料
- 採用企業：成功報酬を支払い（転職者の年収の25-35%程度）
- 支払タイミング：転職成功後
無料でサービスを受けられる理由
- Win-Win構造：転職者と企業の両方にメリット
- 成功報酬型：転職が成功しなければ費用発生なし
- 継続的関係：長期的な関係構築を重視
転職活動期間はどのくらい？
外資系転職の平均期間は3-6ヶ月程度です。
期間に影響する要因
- 職種・業界：専門性の高い職種ほど時間がかかる
- 年収レンジ：高年収ほど慎重な選考
- 英語力：英語面接の準備時間
- 市場状況：採用需要の高低
転職活動のスケジュール例
- 1ヶ月目：エージェント登録、求人紹介
- 2-3ヶ月目：書類選考、1次面接
- 4-5ヶ月目：最終面接、オファー交渉
- 6ヶ月目：入社準備、引き継ぎ
効率的な転職活動のコツ
- 早期準備：英語面接対策は早めに開始
- 並行進行：複数企業の選考を同時進行
- スケジュール管理：面接日程の効率的な調整
私の場合、2ヶ月程度で転職を完了することが多いです。事前準備をしっかり行うことで、期間短縮が可能です。
まとめ：外資系転職成功のために専門エージェントを活用しよう
この記事では、実際に私が利用して外資系転職を成功させた転職エージェントを、体験談を交えて詳しくご紹介しました。
外資系転職成功のための5つのポイント
- 外資系特化エージェントの活用
- JACリクルートメント、エンワールド・ジャパンは必須
- 業界特化エージェントも併用
- 複数エージェントの使い分け
- 3-4社程度に登録して比較
- 各エージェントの強みを活かす
- 英語面接対策の徹底
- 最低5回以上の模擬面接
- 技術的な質問への英語回答準備
- 年収交渉の戦略的実行
- 市場価値の正確な把握
- 複数オファーでの交渉力向上
- 継続的な関係構築
- エージェントとの信頼関係
- 転職後のキャリア相談も継続
外資系転職で人生を変える
外資系転職は、年収アップだけでなく、グローバルなキャリア、スキルアップ、働き方の改善など、多くのメリットがあります。
私がブラック企業で絶望していた頃、優秀な転職エージェントとの出会いが人生を変えました。現在では世界最高水準の企業で働くことができています。
今すぐ行動を起こそう
外資系転職は、準備と戦略が成功の鍵です。まずは今日から転職エージェントへの登録を始めましょう。
今すぐ登録すべき外資系転職エージェント
- JACリクルートメント：外資系転職の定番
- エンワールド・ジャパン：多言語対応で安心
- ロバート・ウォルターズ
転職は早めの準備が成功の鍵
外資系転職は競争が激しく、準備期間が成功を左右します。今すぐ行動を起こし、理想の外資系キャリアを実現しましょう！
あなたの外資系転職成功を心から応援しています。一緒にグローバルキャリアを築いていきましょう！