20代におすすめの転職サイト23選！失敗しない選び方と活用法を徹底解説

20代の転職は人生を大きく左右する重要な決断です。しかし、転職サイトが数多くある中で「どのサイトを選べば良いのか分からない」という声をよく耳にします。

この記事では、私自身の転職経験と業界知識を踏まえて、20代の方が本当に使うべき転職サイトを厳選してご紹介します。

単なるサイト紹介ではなく、あなたの状況に応じた選び方や活用法まで詳しく解説しますので、ぜひ最後までお読みください。

	【リクルートエージェント】	RE就活	リクナビNEXT	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	【type転職エージェント】	ハタラクティブ
おすすめ度
おすすめ理由	実績・求人数・ サポート充実	若手支持率No.1 未経験歓迎多い	幅広い求人× 情報量	管理職/年収 アップで実績	ハイクラス 求人豊富	年収UP率79% 満足度も82％	未経験可求人 比率高い
求人数	20万件以上	約10万件	約10万件	約2万件	約37万件	約3.5万件以上	非公開
こんな人に おすすめ	はじめての転職 キャリアアップ 現職に迷う人	20代 既卒 第二新卒	自分で求人探し を進めたい人	年収アップ狙い 管理職志望	年収アップ狙い 忙しい管理職	年収アップ狙い の首都圏在住者	初めての転職が 不安な人
公式サイト	https://www.r-agent.com/	https://re-katsu.jp/career/	https://next.rikunabi.com/	JAC Recruitment	https://directscout.recruit.co.jp/	https://type.career-agent.jp/	https://hataractive.jp/

20代の転職で押さえておきたい基本知識

20代前半と後半で異なる転職戦略

20代前半（22～26歳）の転職では、ポテンシャル重視の求人が中心となります。企業は即戦力よりも、将来性や成長意欲を重視する傾向があります。

一方、20代後半（27～29歳）になると、一定のスキルと経験が求められるようになります。単なる転職理由だけでなく、これまでの実績や今後のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。

私自身、22歳での転職と28歳での転職では求められるレベルは明らかに異なりました。

第二新卒・既卒・フリーターそれぞれの特徴

第二新卒（新卒入社後3年以内）は、基本的なビジネスマナーを身につけている点が評価されます。企業側も第二新卒向けの採用枠を設けているケースが多く、転職市場では最も有利な立場と言えるでしょう。

既卒の方は、新卒での就職活動がうまくいかなかった理由を整理し、その後の期間をどのように過ごしたかを説明できることが大切です。

フリーターから正社員を目指す場合は、アルバイト経験で培ったスキルを正社員での業務にどう活かせるかをアピールすることがポイントです。

20代向け転職サイトの選び方のポイント

求人数の多さより質の高さを重視

転職サイトを選ぶ際、多くの方が求人数の多さに目が行きがちですが、重要なのは質の高い求人があるかどうかです。

私が実際に利用した経験から言えば、求人数が多すぎるサイトは、逆に希望に合わない求人に埋もれてしまい、効率的な転職活動ができないことがあります。

自分の経験レベルや希望業界に特化したサイトを選ぶことで、より精度の高い求人と出会えるでしょう。

年齢・経験に応じたサポート体制

20代の転職では、手厚いサポート体制が欠かせません。特に初回転職の場合、履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策まで、包括的なサポートが必要です。

転職エージェント機能があるサイトでは、キャリアアドバイザーが個別にサポートしてくれるため、一人で悩まずに済むという大きなメリットがあります。

転職サイトと転職エージェントの使い分け

転職サイトは自分のペースで求人を探せる一方、転職エージェントは専任のアドバイザーが付いて手厚いサポートを受けられます。

私の経験では、両方を併用するのが最も効果的でした。転職サイトで市場感を掴み、転職エージェントでプロの視点からアドバイスを受けるという使い分けをおすすめします。

【厳選】20代におすすめの転職サイト23選

20代で転職する方におすすめの転職サイトを23個紹介したいと思います。

23個全てを一気に紹介するのではなく以下のジャンルに分けて紹介します。

• 総合型
• 第二新卒・既卒特化型
• ハイクラス・キャリアアップ向け

おすすめ度について

順位とおすすめ度については以下の基準で決めています。

・転職成功実績
・私を含めた利用者の満足度
・求人数
・求人の質
・サポートの質
・マッチング精度・提案力

冒頭にも置いた以下のリストは紹介する中から特におすすめのサイトをピックアップしています。

	【リクルートエージェント】	RE就活	リクナビNEXT	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	【type転職エージェント】	ハタラクティブ
おすすめ度
おすすめ理由	実績・求人数・ サポート充実	若手支持率No.1 未経験歓迎多い	幅広い求人× 情報量	管理職/年収 アップで実績	ハイクラス 求人豊富	年収UP率79% 満足度も82％	未経験可求人 比率高い
求人数	20万件以上	約10万件	約10万件	約2万件	約37万件	約3.5万件以上	非公開
こんな人に おすすめ	はじめての転職 キャリアアップ 現職に迷う人	既卒 第二新卒	自分で求人探し を進めたい人	年収アップ狙い 管理職志望	年収アップ狙い 忙しい管理職	年収アップ狙い の首都圏在住者	初めての転職が 不安な人
公式サイト	https://www.r-agent.com/	https://re-katsu.jp/career/	https://next.rikunabi.com/	JAC Recruitment	https://directscout.recruit.co.jp/	https://type.career-agent.jp/	https://hataractive.jp/

総合型転職サイト

【リクルートエージェント】

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://www.r-agent.com/		実績・求人数・サポート充実 初心者も高年収層も対応	20万件以上(非公開含む)	はじめての転職 キャリアアップ 現職に迷う人

【リクルートエージェント】は、1977年の設立以来、国内最大規模の転職支援サービスとして圧倒的な実績を誇ります。

業界トップクラスの約30万件もの求人を有し、様々な業界・職種・雇用形態から自分に合った仕事を探したい方に対応可能です。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの経歴やスキル、希望条件、キャリアビジョンまで丁寧にカウンセリング。

「応募歓迎」「面接確約」などの企業スカウトサービスも充実しており、全世代・全業界の転職希望者から幅広く選ばれているのが【リクルートエージェント】です。

リクナビNEXT

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://next.rikunabi.com/		簡単・スピーディ 幅広い求人×情報量 匿名で使える	約10万件	自分で求人探しを進めたい人 忙しい人 転職初心者

リクナビNEXTは、自分のペースで転職活動を進めたい方向けの日本最大級・会員数最多の転職求人サイトです。

幅広い業種・職種から毎週2万件以上の新着求人が掲載され、利用者は全国どこからでも自由に求人を検索・比較・応募できます。

独自の「オファー」や「グッドポイント診断」で、企業やエージェントから自分に合うスカウトが届く仕組みも好評。

リクナビNEXTは忙しい方もスマホアプリで簡単に情報収集や応募ができ、幅広い年代・キャリア層の利用者に支持されています。

【type転職エージェント】

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://type.career-agent.jp/		年収UP実現率79% 独自求人 満足度も82％	約3.5万件以上	IT・Webや営業 年収アップ狙いの首都圏在住者に

【type転職エージェント】は、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に、IT・Web業界や製造業、営業職、ハイクラスなどの専門分野に強みを持つ、東証プライム上場の大手エージェントです

累計34万人以上の転職支援実績を持ち、専門性の高いキャリアアドバイザーが、登録者一人ひとりに寄り添いながらキャリアの棚卸しから求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉、内定後のフォローまで一貫して手厚くサポートします。

type転職エージェントの求人の約7割は非公開求人であり、大手企業や人気ベンチャー、安定した老舗企業など幅広い選択肢が揃っています。

IT・Web、営業職、ハイクラス、ものづくり分野でキャリアアップしたい方には最適なエージェントサービスが【type転職エージェント】です。

第二新卒・既卒特化型サイト

RE就活

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://re-katsu.jp/career/		若手支持率No.1 実績多数 未経験歓迎多い	10万件以上	20代・既卒・第二新卒

RE就活は、20代・既卒・第二新卒向けに特化した国内最大級の転職サイトです。

会員数・掲載求人数ともに業界トップクラスを誇り、未経験歓迎・若手育成を謳う全国の大手・優良企業求人が常時10万件以上集まっています。

サイト上から企業へ直接応募するだけでなく、キャリアイベントやオンライン合同説明会も充実。自己PR作成や企業とのメッセージ、AIによるマッチング機能など転職初心者が迷わない導線設計が徹底されています。

RE就活は20代限定の就職・転職サイトとして認知度・実績とも圧倒的で「社会人経験ゼロでも安心」「第二新卒も歓迎」「初めての転職に強い」を軸に、多くの若手が利用しています。

ハタラクティブ

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://hataractive.jp/		サポートが親切 未経験可求人比率高い	非公開(公開約2,000件)	20代 初めての転職が不安な人

ハタラクティブは、20代の未経験者・第二新卒・既卒・フリーター層を対象にした転職エージェントです。

履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業ごとの選考フロー解説はもちろん、キャリア相談や仕事選びの不安にも徹底して寄り添います。

紹介求人は未経験歓迎・研修充実・人柄重視の企業が多く、内定獲得までの平均スピードも業界上位。

ハタラクティブはオンライン面談対応、独自アドバイザーによる親身な伴走支援、企業との密な連携によるマッチング精度の高さなどから、はじめての転職に不安の大きいい世代・社会人経験の少ない方から非常に高い満足度を集めています。

UZUZ既卒／UZUZ第二新卒

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://daini2.co.jp/		定着率・内定率・満足度が高い	数千件規模	20代で就職未経験 第二新卒・既卒

UZUZ既卒／UZUZ第二新卒は20代の既卒・第二新卒に特化。

平均20時間以上のキャリアカウンセリング＆教育サポートがあり、書類添削～面接練習～内定・定着まで徹底伴走型。

UZUZ既卒／UZUZ第二新卒はカスタマイズ支援が豊富なため「自信がない」「社会人経験ほぼゼロ」層も安心して利用できます。

20代の転職相談所

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://20tensyoku.jp/		若手特化 厳選企業 きめ細かい支援	5,000件以上	20代・第二新卒・転職初心者

20代の転職相談所は、20代・第二新卒・既卒層に完全特化した転職エージェントです。

厳選された正社員求人を5,000件以上保有しており、未経験歓迎・若手育成志向の企業を中心に、ブラック企業を徹底排除した安心な案件のみ提案します。

登録後は業界や職種別の専任アドバイザーがあなたの悩みや希望を細かくヒアリング。自己分析から応募書類添削、面接対策、企業ごとの選考攻略や、内定後の入社フォローまでマンツーマンでサポートします。

20代の転職相談所は出張面談・オンライン面談にも柔軟対応しており、20代特有の悩み（将来への不安やキャリア設計の迷い）にも深く寄り添う姿勢が高く評価されています。

いい就職ドットコム

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://iishuusyoku.com/		対応丁寧 職種幅広 イベントで情報収集	非公開	既卒・第二新卒 職種を幅広く検討したい

いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒・未経験者のための転職情報サービスとして業界屈指の実績をもつ老舗です。

非公開含む多様な正社員求人を全国から掲載しており、事務職・営業職・技術職はもちろん、アパレルやIT、ベンチャー系まで幅広い選択肢が魅力です。

利用者は無料で業界ガイダンスセミナーや就職イベントに参加でき、専門アドバイザーとのキャリア面談も何度でも可能。応募書類の作成や面接練習だけでなく、職場の雰囲気や定着率、社風など実際の就職後のミスマッチ防止にこだわった情報提供力が最大の強みです。

いい就職ドットコムは学歴・職歴に自信のない方にも親身なサポートを徹底し、最初の社会人キャリアを安心して構築できるサービスとして20代から高い支持を集め続けています。

タネックス

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://miraiyu-career.com/tanex/		手厚い支援 内定までのスピード感	非公開	20代未経験 就職初心者 初転職層

タネックスは20代・第二新卒など若手層向けの転職エージェント。

専任アドバイザーの手厚いサポートとスピード対応が評判です。

タネックスは応募書類添削や面接練習、内定後フォローにも力を入れているので初めての転職でも安心です。

第二新卒エージェントneo

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://www.daini-agent.jp/		若年層満足度高 サポートが厚い	数千件規模	20代・フリーター・第二新卒 キャリアリスタート希望者

第二新卒エージェントneoは第二新卒・既卒・フリーターなど若年層に特化した転職支援サービス。

キャリアの方向性や将来像に悩む方でも、寄り添ったカウンセリングや自己分析支援で自分に合った企業が見つけやすく、キャリアリスタートの定番エージェントとして全国から選ばれています。

第二新卒エージェントneoは内定の出やすさや就業後定着のためのサポート、非公開求人の充実度が大きな魅力。

【Agent Kikkake】

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://agent.kikkake.cc/		若手に寄り添う対応 スタートアップ志向も可能	非公開	20代の転職初心者 手厚い面接対策希望者

【Agent Kikkake】は元人事経験者による実践的＆AI活用サポート。

スタートアップやCXOなどレア求人もあり。カスタマイズ対応と面接対策が充実しています。

OwenCareer

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://www.owencorporation.co.jp/lp/01/		大手求人で安心感高	30,000件以上	未経験・フリーターの就職 早期内定希望

OwenCareerは20代未経験からの転職に強みがあるエージェント。

プロコンサルが履歴書～面接徹底支援、最短1週間で内定も。30,000件以上の求人、大手多数です。

自己分析やキャリアプランも深掘りしてくれます。

安定のお仕事

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://map-on.co.jp/sites/antei/		幅広い分野・未経験OK・キャリアチェンジ実績多数。	10,000件以上	高卒・フリーター・第二新卒、事務・安定志望

安定のお仕事は20代専門、都市部の一般事務・ITエンジニアなど未経験OK求人1万件以上あります。

全員対象で学歴不問、定着率95%。サービス業/販売業からの転職実績多数です。

【Every Answer】

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://everyanswer.flexy.ne.jp/		意欲重視企業とのマッチング 書類作成の手間を省ける	非公開	初めての転職 書類苦手な20代 未経験希望

【Every Answer】は動画インタビューで自己PRなど魅力を伝えられる新型サービス。

人柄・ポテンシャル重視企業とマッチング強み。未経験マーケなども可。書類不要＆作成代行も可能です。

ジールエージェント

おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
	フルリモート求人が多い きめ細かい個別サポート	非公開	在宅勤務で働きたい20代 若年層・未経験 キャリア相談重視

ジールエージェントは全国対応・20代/第二新卒に強い転職エージェント。

独自求人やフルリモート・在宅ワーク求人を多数抱え、1on1の専任カウンセラーがキャリア相談から書類添削・面接サポートまで無料で対応。

大手にはない独自案件、年収アップ実績、オンライン面談やイベントも豊富。ワークライフバランス改善・在宅勤務希望にも柔軟。

【相性転職Personal File】

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://per-sonal.co.jp/personalfile/adlp_second/		自己分析したい人に高評価	非公開	転職初心者 職場選びに悩む20代

【相性転職Personal File】はパーソナリティ診断による相性重視のマッチング、個別サポートが強みです。

20代・第二新卒・転職初心者に向け適職発見を支援。30秒で相談開始可能です。

【転職エージェントナビ】

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://service.circus-group.jp/circus/agentnavi/		気軽に相談できる 実績豊富エージェント対応	非公開	20代 内定までスマホ完結したい

【転職エージェントナビ】は厳選エージェントをLINEでマッチングし、20分の無料通話で相談可能。

業種は営業・IT等幅広く取り扱ってます。

アルバトロス転職

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
アルバトロス転職はこちら		丁寧な支援と未経験でも安心感 レス早い	非公開	20代～30代の初めて転職 未経験から新しい職種に挑戦したい人

アルバトロス転職は20～30代前半を中心に、手厚い伴走型サポートと効率的な転職支援が魅力の転職エージェント。

応募書類や面接準備に不安があっても全フェーズを個別に対応してくれます。

退職代行と連携した情報でブラック企業をシャットアウトしてくれているのも安心。

アルバトロス転職は取り扱い求人も総合的に網羅。未経験歓迎も豊富で新しい職種に挑戦したい人にもおすすめです。

ハイクラス・キャリアアップ向けサイト

JACリクルートメント

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
JAC Recruitment		管理職/外資/年収アップで実績 情報提供力・企業との関係性	約2万件(非公開含む)	30代以上 管理職志望 外資/ハイクラス志望者

JACリクルートメントは、30代以上のミドル～ハイクラス層や管理職・専門職・外資系への転職支援に強みを持つ大手エージェントです。

英語・中国語対応サポートや、グローバル案件・日系大手・外資大手の独占求人を豊富に取り扱っています。

求人紹介だけでなく、企業別の選考基準・社風などの“リアル”な情報提供にも定評があり、職務経歴書の戦略的な添削や英語面接・適性検査対策まで総合的にサポート。

JACリクルートメントは年収1,000万円以上の高年収案件も多く、「キャリアの質」を高めたい中堅層・グローバル志向の方に選ばれています。

リクルートダイレクトスカウト

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://directscout.recruit.co.jp/		ハイクラス求人豊富 自分の経験や希望に合わせスカウト来る	約37万件(公開求人数)	年収アップ狙い 忙しい管理職 ヘッドハンター希望者

リクルートダイレクトスカウトは、主に年収800万円以上をターゲットとしたスカウト型転職支援プラットフォームです。

厳選されたヘッドハンターや企業人事からレジュメに基づくスカウトが直接届きます。

AIがあなたの経歴や希望条件からマッチする求人・スカウトを自動推薦し、ヘッドハンター検索・指名も自在にできる点が特徴です。パーソナルなキャリア相談チャットや求人ごとの条件比較も簡単。

リクルートダイレクトスカウトは特に「現職が多忙な管理職、中～上級スペシャリスト」「キャリアアップや年収アップを実現したい方」「企業からじっくりスカウトオファーを待ちたい方」に支持が厚い

コンコードエグゼクティブグループ

公式サイト	おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
https://www.concord-career.com/		ハイクラス・キャリアアップ志向 実績とネットワーク	非公開	ハイクラス/幹部/プロフェッショナル コンサル志望

コンコードエグゼクティブグループはコンサル・ハイクラス層・経営幹部志望専門のエージェント。

独自の業界ネットワークと面接対策、個別サポートで高評価。

コンコードエグゼクティブグループは年収1,000万円超の案件も豊富で年収アップを狙うならおすすめです。

アサイン

おすすめ度	おすすめ理由	求人数	こんな人に おすすめ
	独自求人・キャリアパス設計 寄り添い型支援	非公開	20代・第二新卒 今後の設計も重視したい

アサインは、20代・30代のポテンシャル採用やキャリアチェンジ志向層をターゲットにした専任コンサル型エージェントです。

各業界・職種での成長ポジションや潜在力を重視する独自求人を多数持ち、従来の学歴・経歴だけでなく将来性や成長意欲を最大限に活かせる企業のみを厳選。

変化の激しい20代・第二新卒市場で「自分らしく成長できる企業に出会いたい」「単なる条件マッチングではなく、未来のビジョンも重視したい」若手層に根強く支持されています。

アサインはポテンシャル採用やキャリア設計重視の提案力が特に高く評価されています。

転職サイトを最大限活用する方法

効果的なプロフィール作成のコツ

転職サイトで成功するためには、魅力的なプロフィール作成が不可欠です。

具体的な数字を盛り込むことで、あなたの実績が企業の採用担当者に伝わりやすくなります。例えば「売上向上に貢献」ではなく「前年比120%の売上向上を達成」といった具体性が重要です。

また、転職理由は前向きに表現しましょう。「現職に不満があるから」ではなく「より成長できる環境を求めて」といった表現が効果的です。

スカウト機能の活用法

多くの転職サイトにはスカウト機能があります。これを活用することで、自分では気づかなかった企業からのオファーを受けることができます。

プロフィールは定期的に更新し、アクティブなユーザーであることをアピールしましょう。企業側も、最近ログインしているユーザーを優先的にスカウトする傾向があります。

複数サイトの併用戦略

3〜5つの転職サイトを併用することで、より多くの求人に出会えます。ただし、管理が煩雑になるため、自分なりのルールを決めて運用することが大切です。

私の場合、メインサイトを2つ、サブサイトを3つに分けて活用していました。

20代の転職でよくある質問と回答

転職回数は何回まで許容される？

20代での転職回数は2回までが一般的な目安とされています。ただし、転職理由が明確でキャリアアップに繋がっている場合は、3回以上でも問題ありません。

重要なのは回数よりも転職の一貫性です。私自身、20代で5回転職していますが、すべてキャリアアップに繋がる転職だったため、面接で問題視されたことはありません。

転職活動にかかる期間はどのくらい？

平均的な転職活動期間は3〜6ヶ月です。ただし、これは在職中の転職活動の場合です。

退職後の転職活動であれば、より集中して取り組めるため2〜4ヶ月程度で決まることが多いでしょう。

在職中と退職後、どちらが有利？

在職中の転職活動をおすすめします。理由は以下の通りです：

• 収入が途切れない安心感
• 企業側からの印象が良い
• 内定後の条件交渉がしやすい

ただし、現職が忙しすぎて転職活動に支障が出る場合は、退職後の活動も選択肢の一つです。

まとめ：20代の転職成功は準備が9割

20代の転職は、その後のキャリアを大きく左右する重要な決断です。適切な転職サイトを選び、戦略的に活用することで、理想の転職を実現できます。

今回紹介した転職サイトの中から、あなたの状況に合ったものを2〜3つ選んでまずは登録してみてください。そして、プロフィールを充実させ、積極的に求人をチェックしていきましょう。

私自身、20代での転職経験を通じて大きくキャリアアップすることができました。この記事があなたの転職成功の一助となれば幸いです。

転職活動は情報戦です。まずは行動を起こし、理想のキャリアを手に入れましょう。